崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)客房部門的日常管理工作,確保一流的服務(wù)質(zhì)量。
2. 協(xié)調(diào)并管理客房部門的各個方面,包括員工培訓(xùn)、績效評估和時間表制定等。
3. 確??头吭O(shè)施和設(shè)備的良好維護(hù),如電視、電話和互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)等。
4. 組織和協(xié)調(diào)客房銷售、市場推廣和預(yù)訂等事宜。
5. 確保客人入住和退房的流程順暢,同時解決客人投訴和問題。
任職要求:
1. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織能力。
2. 良好的人際溝通和協(xié)作技巧。
3. 熟悉酒店客房管理和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 較強(qiáng)的問題解決和決策能力。
5. 能夠適應(yīng)不同工作壓力和加班需要。
福利待遇:福利待遇
1.基本工資+績效獎金+工齡工資+年終獎金;
2.每月休息4天,享有年假、法定節(jié)假日;
-3.免費(fèi)提供自助員工餐、員工宿舍;
4.免費(fèi)提供工作制服、宿舍床品及洗滌;
5.享有節(jié)日禮品福利待遇;
6.繳納五險一金;
7.定期組織團(tuán)建及各類員工活動;
8.上崗提供師傅幫帶、崗位培訓(xùn),有外派海南、四川、鄂爾多斯等烏蘭集團(tuán)下屬企業(yè)學(xué)習(xí)機(jī)會。