崗位職責:
1、主負責部門完成招聘工作,做好應聘人員的預約、接待工作;
2、員工入、離職手續(xù)辦理,負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理、存檔;
3、公司內部員工檔案的建立與管理:
4、負責每月考勤對的核對、匯總;
5、配合完成組織企業(yè)文化建設工作;
6、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品出勤核算、離職證明、合同解除等;
7、負責公司辦公用品的采購、發(fā)放;
8、維護辦公區(qū)域的環(huán)境、整潔;
8、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作;
9、員工入離職社保公積金管理;
10、執(zhí)行公司領導交待的其它臨時性的突發(fā)事情。
任職要求:
1、擅長招聘,有良好的職業(yè)素養(yǎng)、較強的責任心,有親和力;
2、1年以上人事行政工作經驗具有較強責任心及團隊合作精神;
3、具有敏銳的洞察力,解決復雜問題的能力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力;口頭表達、溝通協(xié)調能力較好,形象氣質佳;
4、文字處理能力較好,能撰寫日常公文;學習能力強,樂觀,積極向上,可塑性與潛質好。
工作時間:五天八小時工作制,不包吃住。