職位描述
招聘員工關(guān)系
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理。
2. 員工檔案管理，確保員工信息的準(zhǔn)確性。
3. 負(fù)責(zé)員工績效、培訓(xùn)等相關(guān)工作。
4. 關(guān)注員工的動態(tài)，協(xié)調(diào)好員工關(guān)系，做好信息的上傳下達(dá)。
5. 協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關(guān)管理規(guī)章制度以及工作流程。
6. 跟進(jìn)公司各項人事政策的實施，提供改進(jìn)建議。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團(tuán)隊協(xié)作精神。
4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5.形象氣質(zhì)佳，抗壓能力強。
工作地點
深圳市-福田區(qū)-深南路1003號
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貨拉拉
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
深圳宏明國際地產(chǎn)集團(tuán)有限公司
宏明國際成立于1989年4月，現(xiàn)主要經(jīng)營領(lǐng)域有房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)、保險業(yè)務(wù)及其它投資。自創(chuàng)業(yè)以來，宏明國際不斷應(yīng)對挑戰(zhàn)，與國內(nèi)外知名公司多次合作，成功開發(fā)并代理了諸多大型項目，在商業(yè)上取得巨大成功。2004年，標(biāo)志性建筑——“現(xiàn)代城華庭”在深圳市南頭半島落成，更多的人由此對公司有了更深的認(rèn)識，使公司揚名海內(nèi)外。經(jīng)過20余年的發(fā)展，憑借對中國房地產(chǎn)領(lǐng)域的敏銳觸覺和市場洞察力，本著“誠信開發(fā)、創(chuàng)新服務(wù)”的宗旨，宏明國際積極倡導(dǎo)房地產(chǎn)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，致力于商業(yè)理念的探索和實踐，為客戶提供全方位、全過程、多元化的專屬性服務(wù)，逐步形成了以房地產(chǎn)開發(fā)為主，物業(yè)管理、商業(yè)運營為輔的產(chǎn)業(yè)格局。隨著經(jīng)營領(lǐng)域在新興市場中的日益擴(kuò)展，2008年，宏明國際提出了“立足深圳，面向中國，拓展海外”的發(fā)展戰(zhàn)略，以物業(yè)開發(fā)的國際先進(jìn)水平為發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，利用資金和人才資源，采取積極穩(wěn)健的擴(kuò)張策略，以可持續(xù)發(fā)展的方式進(jìn)行投資，造福于社會，為投資者、客戶、員工和社會促成共贏局面。因此，公司也迎來了業(yè)績大幅增長、品牌影響力持續(xù)提升的黃金發(fā)展階段。
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