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更新于 5月21日

商業(yè)運營經(jīng)理

1.1-1.5萬
  • 三亞海棠區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物業(yè)管理餐飲服務(wù)
崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行商業(yè)項目的年度預(yù)算,控制運營成本,定期分析財務(wù)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議,提升盈利能力。 2、負(fù)責(zé)商業(yè)項目的整體運營管理,包括但不限于食堂、咖啡吧、零售店等業(yè)態(tài),確保各環(huán)節(jié)高效運作。 3、負(fù)責(zé)食堂、咖啡吧等餐飲業(yè)態(tài)的日常運營管理,確保菜品質(zhì)量與衛(wèi)生安全,保證服務(wù)質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)商業(yè)運營團(tuán)隊的日常管理、工作安排、員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊整體能力,確保團(tuán)隊高效運作。 5、制定并執(zhí)行商業(yè)運營策略,根據(jù)市場環(huán)境調(diào)整經(jīng)營策略,策劃主題活動等,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度經(jīng)營目標(biāo)。 6、參與菜單設(shè)計,優(yōu)化餐飲產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升競爭力。 7、建立客戶反饋機制,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度,處理客戶投訴,維護(hù)良好客戶關(guān)系。 8、制定安全預(yù)案,確保項目運營符合相關(guān)法律法規(guī),并組織定期檢查。 9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判與管理,確保物資供應(yīng)穩(wěn)定,價格和質(zhì)量符合要求。 10、負(fù)責(zé)街道、工商等各政府部門外聯(lián)工作。 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、中共黨員,45周歲以下,大學(xué)專科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè),具備餐飲行業(yè)相關(guān)資格證書。 2、熟悉餐飲運營流程及商業(yè)項目管理,5年以上食堂、餐飲、商業(yè)運營管理經(jīng)驗,具備財務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗。 3、熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),熟練掌握項目所在地地方法規(guī)政策,及時了解行業(yè)內(nèi)信息動態(tài)。 4、能夠熟練運用OFFICE等辦公軟件。 5、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力,能高效處理投訴、突發(fā)事件及公共關(guān)系維護(hù)。

工作地點

三亞海棠區(qū)中旅馥棠公館(建設(shè)中)

職位發(fā)布者

邱女士/招聘負(fù)責(zé)人

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公司Logo中旅城市運營服務(wù)有限公司
港中旅物業(yè)管理(深圳)有限公司成立于2003年4月,是中國旅游集團(tuán)旗下港中旅(中國)投資有限公司之全資子公司,專注于物業(yè)管理,物業(yè)服務(wù)領(lǐng)域。公司傳承百年央企港中旅集團(tuán)優(yōu)秀的服務(wù)精髓,秉承酒店式服務(wù)理念,致力于酒店式服務(wù)及星級管理融入到物業(yè)管理與物業(yè)服務(wù)全過程,打造具有港中旅特色的現(xiàn)代化物業(yè)管理與物業(yè)服務(wù)品牌。 2006年通過“ISO9001”和“ISO4001”雙體系認(rèn)證,2014年至2017年度深圳市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力五十強及業(yè)主滿意度前10名。經(jīng)過十余年為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)及設(shè)施設(shè)備管理、房地產(chǎn)銷售服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、資產(chǎn)管理等一系列綜合性、多樣性服務(wù),港中旅物業(yè)已形成了完善的高端物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程與模式,隨著集團(tuán)地產(chǎn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展,港中旅物業(yè)已進(jìn)駐深圳、蘇州、沈陽、青島、鞍山、寧波、杭州、燕郊、成都等多個城市,承接住宅、寫字樓、商業(yè)、旅游等不同類型項目20多個,物業(yè)管理面積逾300萬平米。福利待遇:公司提供高于行業(yè)水平的薪酬,設(shè)置了完善的福利待遇:1.五險一金、有薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假、喪假等)、全年過節(jié)費、司齡工資、高溫補貼、、年終獎金、季度績效獎金等2.員工培訓(xùn):除入職培訓(xùn)外,提供專業(yè)的崗位培訓(xùn),提升員工專業(yè)技能3員工關(guān)懷:對有重大困難需要幫助的員工,公司給予扶助4.員工食堂:提供早午工作餐5.住宿條件:干凈明亮,配有空調(diào)和電視6.關(guān)愛與呵護(hù)員工身心健康:安排年度體檢、旅游7.企業(yè)文化活動:豐富多彩的日常文體活動、生日會、員工活動、聯(lián)誼和聚會等
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