崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌人事行政部整體工作,擬定部門(mén)年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施;
2.根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)體系及績(jī)效體系開(kāi)展培訓(xùn)及績(jī)效工作;
3.指導(dǎo)并組織開(kāi)展招聘工作,監(jiān)督并完善各項(xiàng)入離職手續(xù)辦理;
4.了解員工思想動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,跟蹤處理各類勞動(dòng)糾紛;
5.負(fù)責(zé)審核員工薪酬福利、行政辦公、資產(chǎn)采購(gòu)等費(fèi)用及釘釘日常事項(xiàng)的審批;
6.負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng),妥善處理各種對(duì)外事務(wù);
7.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
8.負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部的對(duì)接工作。
任職資格:
1.了解人力資源六大模塊,熟悉各類勞動(dòng)法律及風(fēng)險(xiǎn)防范;
2.大專以上學(xué)歷,有企業(yè)同崗位工作2年以上經(jīng)驗(yàn);
3.勤奮敬業(yè),正直自律,有責(zé)任心、原則性強(qiáng)、抗壓性強(qiáng);
4.良好的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力、文字處理能力。
5.有過(guò)快銷(xiāo)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。