本崗位每周需多個晚上進(jìn)行授課。
任職條件:
1.本科(含)以上學(xué)歷;
2.大中型企業(yè)五年以上培訓(xùn)或人力資源經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的溝通表達(dá)能力、具體講師條件。
崗位職責(zé):
1.組織年、月度培訓(xùn)需求調(diào)研與分析工作,編制年、月度培訓(xùn)計(jì)劃,并進(jìn)行月度分解實(shí)施各種具體培訓(xùn)項(xiàng)目
2.督促各部門提交年、月度培訓(xùn)計(jì)劃,并對各項(xiàng)培訓(xùn)工作進(jìn)行督導(dǎo)實(shí)施工作
3.發(fā)放與回收培訓(xùn)相關(guān)材料,并進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì),向部門經(jīng)理提交培訓(xùn)評估分析報(bào)告
4.做好培訓(xùn)記錄,跟蹤培訓(xùn)效果反饋,建立和完善員工培訓(xùn)檔案,提出針對性的改進(jìn)建議
5.維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)內(nèi)、外部資源,保持與內(nèi)、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的良好溝通
6.負(fù)責(zé)職務(wù)代理人計(jì)劃的執(zhí)行、關(guān)鍵崗位梳理與培養(yǎng)
7.負(fù)責(zé)安安經(jīng)營管理學(xué)院課程的計(jì)劃、開展及人才培養(yǎng)
8.負(fù)責(zé)企業(yè)文化日常事項(xiàng),帶領(lǐng)企業(yè)文化小組完成包括但不限于文章攥寫排版、圖片設(shè)計(jì)制作、視頻拍攝編輯、活動策劃組織等具體事宜
9.對接各部門主管及公司高管,收集相關(guān)咨詢,轉(zhuǎn)化為文化理念素材,通過合適的方式進(jìn)行宣導(dǎo),帶領(lǐng)企業(yè)文化小組持續(xù)發(fā)揮企業(yè)文化成效
10.組織各項(xiàng)活動、創(chuàng)新文宣,提高新老員工的歸屬感和向心力;
11.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.食堂:提供餐盤,經(jīng)理級別餐廳用餐 自助餐、早中晚三餐免費(fèi)。
2.宿舍:單間宿舍、空調(diào)、熱水、液晶電視、獨(dú)立衛(wèi)生間、床墊、夫妻房(夫妻外租補(bǔ)貼500元/對)。
3.工齡:工作滿半年既有300元工齡補(bǔ)貼,1年1200/年、2年2400/年、3年3600/年、4年4800/年、5年6000/年,5年為上線。
4.學(xué)歷:???00、本科150、碩士200、博士300(公司免費(fèi)提升學(xué)歷)。
5.節(jié)日:端午節(jié)、中秋節(jié)博餅、尾牙等國家的民俗節(jié)日,公司均有發(fā)放一定的禮品。
6.生日:每月舉辦生日會,活動上有精彩有趣的游戲、好吃的美食還有神秘大獎。
7.五險(xiǎn):按勞動法規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)。
8.年終獎:根據(jù)整年的評定績效
9.金牌:凡是在公司服務(wù)滿5年,頒發(fā)5000元金牌獎勵,10年發(fā)10000元的金牌,15年15000元的金牌。