1、協(xié)助完成招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。
2、參與員工培訓(xùn)與發(fā)展項(xiàng)目,協(xié)助組織培訓(xùn)課程、收集反饋等。
3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、績(jī)效數(shù)據(jù)收集整理等基礎(chǔ)人事工作。
4、協(xié)助處理員工關(guān)系,解答員工關(guān)于人力資源相關(guān)政策的疑問(wèn)。
5、參與人力資源相關(guān)制度的制定與完善,提出建設(shè)性意見(jiàn)。
任職要求:
1、2025年畢業(yè)的退役大學(xué)生,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員有效交流。
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié)。
4、熟練使用 Ofice 辦公軟件,如 Word、Excel、PPT等。
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,對(duì)人力資源工作有濃厚興趣。