1、大專及以上學歷,人力資源管理、統(tǒng)計學、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計、績效考核相關工作經驗,熟悉績效考核流程者優(yōu)先。
3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及可視化能力(如函數(shù)公式、數(shù)據(jù)透視表、圖表制作)。
4、了解績效考核工具(如KPI等),能協(xié)助搭建考核指標體系。
5、掌握基礎統(tǒng)計學知識(如數(shù)據(jù)抽樣、趨勢分析),可處理異常數(shù)據(jù)并輸出統(tǒng)計報告。