崗位職責(zé):
1、制定并推動(dòng)執(zhí)行平臺(tái)職能部門(人事、財(cái)務(wù)、物流)的整體發(fā)展戰(zhàn)略與年度工作計(jì)劃,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)高度一致;
2、全面負(fù)責(zé)三大職能部門日常運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員管理和預(yù)算控制,主持跨部門管理會(huì)議,解決部門間協(xié)作障礙,推動(dòng)關(guān)鍵項(xiàng)目落地,監(jiān)控目標(biāo)達(dá)成;
3、整合職能部門資源,為公司核心業(yè)務(wù)提供高效、有力的后臺(tái)支持與服務(wù)保障;
4、協(xié)助SVP做好管理工作的具體落地,并參與公司高層決策,從平臺(tái)管理和資源整合角度提供專業(yè)意見。
崗位權(quán)利:
1、公司授權(quán)范圍內(nèi)分管部門的決定權(quán);
2、分管模塊工作的監(jiān)督、檢查權(quán);
3、公司內(nèi)經(jīng)營和發(fā)展的參與和建議權(quán)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷; 優(yōu)先考慮有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員;
2、能主導(dǎo)負(fù)責(zé)人事,財(cái)務(wù),物流的日常工作;
3、團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)建設(shè);
4、有較強(qiáng)的理解力,分析力,執(zhí)行力和推動(dòng)力、出色的溝通談判能力、組織協(xié)調(diào)能力;
5、統(tǒng)籌合理規(guī)劃的能力。