崗位職責:
1、熟悉亞馬遜Amazon市場,能夠把握市場熱點產品,進行市場調查和分析,深挖產品線,根據公司定位與需求不斷創(chuàng)新產品平臺,尋找市場暢銷或有潛力的新品,發(fā)掘熱賣產品。
2、負責產品信息、資料的收集整理,包括產品圖片對接,市場調整數據整理和分析,成本利潤核算及銷售初期市場預測等;
3、通過各種渠道尋找、開拓、評估供應商,建立合作關系,維護供應商關系,考查產品質量,詢價、比價;
4、產品專業(yè)性較強,熟悉每款所開發(fā)產品的特性,提取產品賣點提供運營人員完成產品的信息維護和更新。
5、定期對自己開發(fā)產品進行數據分析并能及時調整銷售策略,負責對產品上市后的生命周期管理,包括產品的改進、產品線的延伸、包裝升級等工作,控制產品的庫存和風險,保證產品質量與售后服務。
6、清楚平臺規(guī)則政策,懂得辨認侵權產品,能把握好開發(fā)出的新產品不會有侵權違規(guī)等問題,及時了解平臺政策變化和競爭對手信息。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有開發(fā)爆款經驗優(yōu)先,具備多站點開發(fā)經驗優(yōu)先;
2、1年及以上亞馬遜產品開發(fā)經驗,能獨立自主開發(fā)產品;
3、能通過工具分析和開發(fā)產品,對市場動向較為敏感,市場洞察力較強,思維靈活且有邏輯性,具備新產品開發(fā)計劃的擬定與執(zhí)行能力;
4、能分析和開發(fā)產品,掌握談判技巧,能夠從供應商處取得具有競爭性的價格;
5、踏實肯干,積極學習,具有團隊協(xié)作精神,有活力有沖勁。
公司提供具有競爭力的薪酬與福利:
【上班時間】:9:00-12:00 13:30-18:00(為每位員工配備了午休床),公司實行單/雙周工作安排,可根據自身工作安排自由調休;
【薪酬待遇】:底薪+全勤+高提成+獎金,能者多得,并一年內有多次調薪考核機會;
【工作環(huán)境】:公司實行扁平化管理,無領導階層,同事之間友好相處,環(huán)境舒適,并配備有氧區(qū)(KTV、自動麻將桌、健身器材、按摩椅等),豐富員工業(yè)余生活。
【帶薪假期】:享受國家規(guī)定各類帶薪假期,正式員工滿一年后開始享有每年七天年假、工齡獎、婚假、產假等;
【津貼補助】:餐費補助、生日假以及生日紅包、過節(jié)津貼、月度小組優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工獎等;
【職業(yè)發(fā)展】:高效的溝通機制、清晰的晉升通道、公平的競爭體制、廣闊的發(fā)展空間;內部轉崗機制完善,可根據個人發(fā)展及實際能力申請公司內部轉崗,找到適合自己的發(fā)展方向,快速實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃;
【團建活動】:公司不定期舉行聚餐、下午茶、文體活動、外出拓展等豐富的員工活動如:(聚餐、燒烤、爬山、羽毛球賽等),每年組織員工帶薪旅游以及各種貼心加創(chuàng)新的物品;
【員工培養(yǎng)】:公司為新員工進行全程入職培訓和分階段的專業(yè)運營培訓,愿意學習則可以快速成長;并不定期為員工提供一系列技能培訓,提升自我。