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樂有家是一家什么樣的公司？ 答：深圳市樂有家控股集團成立于2008年，業(yè)務涵蓋二手房買賣、房屋租賃、項目策劃、新房代理、電子商務、資產(chǎn)管理、金融服務等領(lǐng)域，致力于打造一個線上線下一體化的E2E智能生態(tài)系統(tǒng)。（聘新人，育高材，培養(yǎng)自己的干部。導師制1對1帶教，嚴格培訓，每日一訓+每日一考，快速提升個人能力?。?【你可能擔心的】 問：我沒有銷售經(jīng)驗，萬一一個月都沒開單呢？答：新營銷大學生團隊，氛圍簡單真誠、導師一對一帶教，業(yè)務全國互動，開單團隊協(xié)同作戰(zhàn)，開單并不難！ 問：每天需要出去街上發(fā)傳單嗎？需要去地鐵口拉人嗎? 答：不需要，我們是一家創(chuàng)新型的公司，主要是以互聯(lián)網(wǎng)的形式展開工作，不需要去街上分發(fā)傳單，不需要去地鐵口拉人。 問：我還沒有拿到畢業(yè)證，薪酬待遇，晉升空間也是按公司承諾的這樣嗎？答：對的。我們公司是一家重視人才發(fā)展和重視員工幸福感的企業(yè)，員工富公司富，員工強公司強是我們的薪酬理念。營銷崗實習即可享有轉(zhuǎn)正薪酬！ 【你要做的】 1、通過公司精準匹配的平臺開發(fā)意向客戶； 2、負責為客戶提供房屋買賣及租賃的相關(guān)咨詢服務； 3、維護新老客戶關(guān)系，資源匹配，促進成交。 【你想知道的】 1、收入自主制： 薪酬：為了助力新人打好基礎輕裝上陣，更快去適應崗位，入職初期享受最長3個月的專屬培養(yǎng)期。在這個期間，你是享有高底薪+高績效獎金，也沒有業(yè)績考核的要求。 置業(yè)助理薪酬構(gòu)成： 必須是首次入職或者行業(yè)新手，無業(yè)績要求，無業(yè)績獎，底薪補貼+ 職務績效模式。標準周休息時間是每周休1.5天。也可選擇雙休，雙休薪酬則原薪酬標準上減去加班工資即可。 2、每月1次晉升加薪機會，晉升標準公開透明。 3、五險一金，免費培訓，帶薪年假，提供住宿，節(jié)假日福利等。入職滿1年的經(jīng)紀人2023年平均月薪24837元；入職滿1年的店長2023年平均月薪30278元！ 【你期待的】 1、這份工作發(fā)展空間怎么樣的呀？ 答：樂有家管理扁平化，新人入職享有置業(yè)助理培養(yǎng)期保護薪酬，安排師傅一對一帶教，師傅做什么，自己跟著學什么，樂有家有完善的培訓體系，特種兵關(guān)闖關(guān)表，從崗前培訓的新兵關(guān)-二等兵關(guān)-一等兵關(guān)-士官關(guān)，歷時3個月，不到100天，從行業(yè)小白培養(yǎng)成為專業(yè)的置業(yè)顧問/營業(yè)部經(jīng)理等。每一個月有一次晉升轉(zhuǎn)崗的機會，個人可以針對自己的優(yōu)勢和意向，往業(yè)務崗或者管理崗發(fā)展，不管是業(yè)務崗還是管理崗，每個月都可以按照自己的工作結(jié)果享有晉級加薪的機會。 2、公司薪酬體系怎樣呀？作為新人入職可以拿到多少薪酬呀？ 答：①零基礎零經(jīng)驗的新人入職享有置業(yè)助理保護期，深圳按照不同學歷薪酬可達7000-9000，沒有業(yè)績要求。 ②3個月后轉(zhuǎn)崗到置業(yè)顧問/置業(yè)經(jīng)理/營業(yè)部經(jīng)理等崗位，享有底薪+業(yè)績獎金（實收業(yè)績55%-80%），綜合收入在10000+，業(yè)績越高收入越高，上不封頂。有些同事一個月收入30+，或者更高的都有，入職一年的同事，普遍月薪在20000+。 ③晉升店長/總監(jiān)等管理崗位，底薪+分紅（月度分紅+季度分紅+半年度分紅+年度分紅），入職滿一年的店長，月薪在30000+上不封頂 ④很多小伙伴，加入樂有家之前還是個實習生，什么都沒有，在公司幾年后，已經(jīng)實現(xiàn)買房買車的小目標，這些在加入公司之前想都不敢想的事情，通過樂有家這個零風險零成本的創(chuàng)業(yè)平臺，很自然的實現(xiàn)了。 3、我喜歡快節(jié)奏，創(chuàng)業(yè)氛圍，有挑戰(zhàn)性的工作。 答：①現(xiàn)在的時代，一步領(lǐng)先，步步領(lǐng)先，我們都是95后的大學生團隊，入職的小伙伴都是精挑細選出來的，在執(zhí)行力，能力等方面都是很有優(yōu)勢的，時刻保持快速強勢，雷厲風行，可以在短期內(nèi)實現(xiàn)價值最大化，實現(xiàn)自己的小夢想。 ②樂有家是一只純大學生團隊，入職年齡在25歲左右，大家沒有代溝，日常談論的都是當前比較流行的話題，工作氛圍輕松，可以一起開單搞業(yè)績，可以一起在球場灑汗水也可以一起聚餐享受美食等。 在公司，我們的工作是圍繞著客戶和業(yè)主來開展，主要通過網(wǎng)絡方式引流進客戶，進行跟進，維護，帶客戶看房，落實方案，促成交，日常動靜結(jié)合，比較健康的工作模式。 ③年輕的一代，如果你是一個有夢想，有追求的人，那這個公司就很適合，公司每天會指導員工學習新的知識，督促自己成長。