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工作職責： 1) 負責軟件系統(tǒng)整體技術(shù)規(guī)劃的制定，確保技術(shù)路線與公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略緊密契合；深入分析行業(yè)趨勢，預測未來技術(shù)需求，為公司提供前瞻性的技術(shù)解決方案； 2) 根據(jù)業(yè)務(wù)需求和技術(shù)發(fā)展趨勢，負責技術(shù)選型和標準化工作；推動技術(shù)團隊在微服務(wù)、云原生、DevOps、低代碼平臺等領(lǐng)域的技術(shù)實踐和最佳實踐分享，提升整體技術(shù)水平； 3) 負責公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)工作，具備多年企業(yè)級架構(gòu)經(jīng)驗，承擔從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用；主導重大項目的架構(gòu)設(shè)計和核心模塊設(shè)計; 4) 參與和協(xié)調(diào)公司項目的技術(shù)活動（分析、設(shè)計和實施等）；領(lǐng)導技術(shù)團隊構(gòu)建和完善代碼平臺、研發(fā)工具鏈、微服務(wù)平臺及公共服務(wù)等公共研發(fā)能力，促進技術(shù)資源的共享和復用，提高研發(fā)效率和質(zhì)量; 5) 負責核心功能的架構(gòu)與代碼模板編寫，開發(fā)與維護系統(tǒng)公用核心模塊；主導技術(shù)難題攻關(guān)，保證項目按期高質(zhì)量交付; 具備培養(yǎng)和帶領(lǐng)團隊解決各種復雜問題的能力; 6) 識別出技術(shù)方向、產(chǎn)品組件、技術(shù)培訓等需求，并組織實施 ; 7) 制定和維護技術(shù)規(guī)范文檔，推廣編碼和架構(gòu)實踐，提升團隊的技術(shù)能力和整體工作效率; 任職要求： 1) 大學本科及以上學歷，計算機/軟件/通信等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 985、211及雙一流高校、QS前100畢業(yè)生優(yōu)先； 2) 5年以上Java應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗，熟悉常用的設(shè)計模式和開源框架，具備扎實的Java和數(shù)據(jù)庫技術(shù)基礎(chǔ)，精通Java、Vue.js等主流編程語言和開發(fā)框架，并具有良好的編碼實踐；熟悉分布式、多線程、異步處理、消息處理、搜索等中間件產(chǎn)品和工作機制； 3) 豐富的軟件開發(fā)經(jīng)驗，深入理解各種開源框架工作原理，有框架開發(fā)/定制開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 4) 精通大數(shù)據(jù)、云計算、微服務(wù)及相關(guān)技術(shù)、分布式架構(gòu)及相關(guān)技術(shù)，有過實際經(jīng)驗者優(yōu)先； 5) 對于常用的敏捷、瀑布、Scrum、圓桌等開發(fā)方法能夠熟練使用，并在研發(fā)流程管理、研發(fā)工具使用、DevOps流程管控等開發(fā)過程管理有成功實踐經(jīng)驗； 6) 熟悉常見的企業(yè)技術(shù)架構(gòu)，對DDD、Serverless等技術(shù)架構(gòu)和設(shè)計方法具有較為深度的認知；多次使用其中技術(shù)架構(gòu)和設(shè)計方法進行產(chǎn)品、平臺和解決方案的設(shè)計和建設(shè)實踐； 7) 有ERP/MES軟件設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，了解裝備制造業(yè)行業(yè)數(shù)字化解決方案經(jīng)驗優(yōu)先； 8) 熟悉低代碼平臺設(shè)計與開發(fā)優(yōu)先； 9) 具有出色的抽象設(shè)計能力，思路清晰，善于思考，能獨立分析和解決問題； 10) 擁有優(yōu)秀的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠設(shè)計出既創(chuàng)新又實用的技術(shù)解決方案； 11）具備強大的領(lǐng)導力和團隊合作精神，能夠在多部門協(xié)作的環(huán)境中有效溝通和協(xié)調(diào)。