国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

一、崗位職責 1. 人力資源規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并完善人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，確保人力資源的合理配置與有效利用。 2. 招聘與配置：負責公司各部門的人員招聘工作，包括招聘渠道的拓展與維護、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織與評估、錄用決策等。 3. 培訓與發(fā)展：建立和完善公司的培訓體系，根據(jù)員工的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定個性化的培訓計劃并組織實施，涵蓋新員工入職培訓、崗位技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，促進員工的職業(yè)發(fā)展。 4. 績效管理：設(shè)計并完善公司的績效考核體系，制定科學合理的績效考核指標和評價標準，組織實施員工的績效考核工作，確保考核結(jié)果的公平、公正、客觀。 5. 薪酬福利管理：制定和完善公司的薪酬福利政策，確保薪酬體系具有競爭力和內(nèi)部公平性。 6. 員工關(guān)系管理：建立和維護良好的員工關(guān)系，及時了解員工的思想動態(tài)和工作生活需求，協(xié)調(diào)解決員工之間的矛盾和問題。 7. 制度建設(shè)與合規(guī)管理：制定、修訂和完善公司人力資源相關(guān)的各項管理制度和流程。 8. 團隊管理：負責管理人力資源團隊，合理分配工作任務(wù)，指導(dǎo)和培養(yǎng)下屬，提升團隊成員的專業(yè)能力和工作績效。 二、任職要求 1. 學歷與專業(yè)：本大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：具有[2]年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少[1]年以上人力資源主管工作經(jīng)驗。 3. 專業(yè)技能：熟練掌握人力資源管理專業(yè)知識，具備扎實的招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等方面的專業(yè)技能，熟悉國家和地方有關(guān)人力資源管理的法律法規(guī)政策。熟練使用辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等）和人力資源管理信息系統(tǒng)。 4. 能力素質(zhì)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強的組織策劃能力和執(zhí)行力；具備良好的分析判斷能力和問題解決能力 5. 個人品質(zhì)：工作認真負責，嚴謹細致，誠實守信，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守