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更新于 5月16日

檢驗員

3000-5000元
  • 南充嘉陵區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生物檢測微生物檢測
工作職責(zé)1、安全、環(huán)境: 1.1嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作執(zhí)行關(guān)鍵安全行為和關(guān)鍵安全任務(wù),遵守崗位危險源控制措施,積極開展各項現(xiàn)場安全隱患排查及整改工作。 1.2嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)化操作執(zhí)行環(huán)境控制措施,遵守崗位環(huán)境因素要求,積極開展環(huán)境隱患排查及整改工作。 2、管理: 2.1負(fù)責(zé)管理體系在理化檢測崗位的落地執(zhí)行,針對半成品、成品檢測把關(guān)能力及半成品、成品缺陷異常,運用管理工具進(jìn)行分析整改并持續(xù)改進(jìn) 2.2 踐行卓越管理文化(卓越管理價值觀、建設(shè)方針、質(zhì)量方針等),負(fù)責(zé)崗位現(xiàn)場5S落地執(zhí)行,建設(shè)良好的工作環(huán)境及文化氛圍; 2.3 積極參與理化檢測崗位職責(zé)及部門周會知識分享; 2.4 完成部門或小組項目中所負(fù)責(zé)的行動計劃。 3、質(zhì)量: 3.1嚴(yán)格執(zhí)行部門下發(fā)或傳達(dá)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量程序類文件要求; 3.2嚴(yán)格執(zhí)行最低取樣計劃,按要求執(zhí)行取樣計劃,及時、準(zhǔn)確提供真實、有效檢測數(shù)據(jù),并關(guān)注數(shù)據(jù)波動趨勢;及時反饋結(jié)果異常并配合進(jìn)行異常排查; 3.3嚴(yán)格執(zhí)行分析方法SOP,完成檢驗操作和數(shù)據(jù)發(fā)放; 3.4參加分析方法的培訓(xùn)和操作診斷; 3.5按工廠質(zhì)量超標(biāo)反饋流程,及時反饋檢測發(fā)現(xiàn)的不合格項和登錄超標(biāo)不合格缺陷物資臺賬; 3.6按工廠質(zhì)量異常報告、流程事件和質(zhì)量事件反饋流程,及時反饋檢測發(fā)現(xiàn)的不合格項和登錄缺陷物資臺賬; 3.7根據(jù)檢測關(guān)鍵質(zhì)控設(shè)備清單,完成關(guān)鍵質(zhì)控設(shè)備的期間核查、維護(hù)和校準(zhǔn),確保儀器設(shè)備運行狀態(tài)正常; 3.8借助實驗室間能力比對、分析方法診斷等持續(xù)發(fā)現(xiàn)崗位檢測能力及運行存在問題并持續(xù)改進(jìn)。 4、人力: 4.1完成人力體系標(biāo)準(zhǔn)要求在理化檢測崗位的落地,完成個人負(fù)責(zé)的人力體系行動計劃; 4.2根據(jù)理化檢測崗技能矩陣和培訓(xùn)計劃安排,完成個人所負(fù)責(zé)的培訓(xùn)或所需要接受的培訓(xùn); 4.3關(guān)注個人、團(tuán)隊業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成 4.4遵守部門相關(guān)的激勵政策,每月按照績效評價,績效面談,輸出行動計劃落實并跟蹤。 5、其他: 5.1.與內(nèi)外部建立良好順暢的溝通渠道;確保各類信息的及時、有效上傳下達(dá);及時完成上級交辦的各項臨時任務(wù)。

工作地點

南充嘉陵區(qū)四川燕京啤酒有限公司

職位發(fā)布者

唐亦萌/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo四川燕京啤酒有限公司
四川燕京啤酒有限公司是由北京燕京啤酒集團(tuán)公司在西南地區(qū)投資建設(shè)的第一家工廠。位于南充市嘉陵區(qū)工業(yè)園區(qū)內(nèi),地理環(huán)境優(yōu)越,依山傍水。公司成立于2008年,總體建設(shè)規(guī)模為年產(chǎn)啤酒50萬噸,占地約470畝。公司規(guī)劃布局合理、環(huán)境優(yōu)美,擁有國內(nèi)最先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,部分重要啤酒設(shè)備皆來自美國、德國、瑞典等發(fā)達(dá)國家。一座座現(xiàn)代化的廠房,盡顯出四川燕京----國際一流水平的啤酒生產(chǎn)企業(yè)。公司一直把員工視為公司可持續(xù)向前發(fā)展的最重要資源,努力為員工創(chuàng)造安全、積極和健康的工作環(huán)境??茖W(xué)而現(xiàn)代的人力資源管理體系不斷幫助員工成長進(jìn)步,逐步打造成的高素質(zhì)、高度職業(yè)化的員工隊伍是四川燕京過去和未來成功的根本。公司管理規(guī)范、社保齊全、注重企業(yè)文化、倡建和諧的企業(yè)人文生態(tài)環(huán)境。公司尊重人才、知人善任,將為每一位員工提供廣闊的成長空間。
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