崗位職責:
一、晉升空間:
1. 門店晉升:管培生(1-6個月)—門店課長(半年以內(nèi))—店長(2年+)—經(jīng)理(4年+)
【門店管培生培養(yǎng)工作內(nèi)容】
①入職首月熟知課別員工工作(商品上架下架補貨、打掃衛(wèi)生等)。
②入職第二個月熟知門店初級管理層課長的工作內(nèi)容,課長的工作內(nèi)容主要通過三個方面管理
(1.人員管理(員工的培訓排班考勤)2.現(xiàn)場環(huán)境(賣場環(huán)境干凈整潔舒適度的管理)3.商品管理(下計劃下訂單,對每月銷售數(shù)據(jù)作分析)。
③熟知初級管理層工作內(nèi)容即可參加崗位競聘。
管培生(1-6個月)—門店課長(半年以內(nèi))—店長(1年-1年半)—經(jīng)理(2年-3年)
二、薪資:
大專院校5000元起/月(無責底薪)
普通本科 6000元起/月(無責底薪)
重本高校 7000元-7500元起/月(無責底薪)
三、工作職責:
1.主持部門日常工作,根據(jù)公司經(jīng)營狀況與要求,制定部門工作計劃,完成上級工作任務,傳遞公司文化;
2.制定并優(yōu)化揀貨部門各項流程作業(yè),并根據(jù)業(yè)務變化,及時調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程;
3.完成物流配送中心每天的履約率指標,分析每日揀貨、配送異常,改進工作;
4.部門人員管理,做好員工崗位技能培訓,并做好排班和考核工作;
5.跨部門工作協(xié)調(diào),做到部門間有效溝通并及時修正問題,搭建各部門良好溝通平臺保證工作效率。
四、任職要求:
1.年齡20-25歲,大專及以上學歷;
2.高效執(zhí)行力,具備強烈責任感,自我驅(qū)動,主動性強,敢于迎接挑戰(zhàn);
3.具有發(fā)現(xiàn)問題及解決問題的能力,善于總結(jié)思考;
4.具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、能共同為實現(xiàn)經(jīng)營目標而努力。
五、福利待遇:
單休、春節(jié)、端午、中秋會有禮品發(fā)放;免費體檢、全球旅游、節(jié)日聚餐;帶薪年假,購買五險一金
六、工作地點:襄陽【非襄陽戶籍來襄面試,可申請免費人才驛站(原則上單次入住不超過三天,每年不超過四次)需線上申請,可與我們電話聯(lián)系】
七、簡歷投遞方式:
1.本網(wǎng)站向我投遞簡歷
2.關注【襄陽Hao鄰居連鎖超市服務號】微信公眾號投遞簡歷
公司地址:湖北省襄陽市樊城區(qū)職工街6號辦公室3樓人事部
面試流程:初試/復試--終試--體檢--辦理入職【不接受二次面試以及二次入職】