崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的問(wèn)題診斷,解決,提升所屬區(qū)域業(yè)績(jī)同比環(huán)比的有效增長(zhǎng),完成區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域貨品計(jì)劃的制定與管理,并做好賬務(wù)管理;
3.負(fù)責(zé)店鋪形象陳列、搭配、以及人員培訓(xùn)帶教事項(xiàng);
4.所屬區(qū)域的店鋪重裝調(diào)整以及折扣費(fèi)用談判、以及商場(chǎng)維護(hù)等事項(xiàng);
任職要求:
1.五年以上品牌女裝零售管理經(jīng)歷;
2.對(duì)品牌服飾終端管理體系較熟悉,對(duì)區(qū)域品牌女裝區(qū)域型零售管理有2年以上經(jīng)歷;
雪歌職業(yè)生涯:
1)本崗位表現(xiàn)優(yōu)秀員工,未來(lái)可向區(qū)域總監(jiān)或營(yíng)銷(xiāo)副總類(lèi)崗位發(fā)展;
2)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可進(jìn)入雪歌十杰人才計(jì)劃,享受公司為其定制的個(gè)性化成長(zhǎng)通道和專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)。
雪歌薪資福利:
1.員工享有高于同行業(yè)平均水平的底薪,并根據(jù)其業(yè)績(jī)表現(xiàn)按月或季兌現(xiàn)績(jī)效獎(jiǎng)金;
2.員工根據(jù)其業(yè)績(jī)表現(xiàn),享有年內(nèi)定期調(diào)薪機(jī)會(huì);、
3.員工可參加公司同窗會(huì)組織的各項(xiàng)業(yè)余文娛活動(dòng)
4.員工享有社保五險(xiǎn)、公積金及公司愛(ài)心基金;
5.員工享有住/租房、通訊等月度補(bǔ)貼;
6.員工享有年度旅游、帶薪年假、傳統(tǒng)年節(jié)賀禮、每周加餐、夜宵補(bǔ)助、生日禮券、結(jié)婚賀禮、生育賀禮等特色福利項(xiàng)目;
7.表現(xiàn)優(yōu)秀者可加入公司十杰人才計(jì)劃,分別享受2000元/月房補(bǔ)和年度健康體檢、購(gòu)車(chē)資助、個(gè)性化職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機(jī)會(huì)、探親補(bǔ)貼、孝心津貼等專(zhuān)項(xiàng)福利;
雪歌人才理念:
雪歌人才管理的宗旨是先做人后做事。雪歌人才管理的核心是讓員工增值。雪歌人才管理的目標(biāo)是"讓員工有本領(lǐng),讓企業(yè)有前途"。
雪歌總部工作時(shí)間(雙休)
8:30am-12:00am,13:30pm-17:30pm;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利