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崗位：銷售經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、結(jié)合公司經(jīng)營目標(biāo)、市場動(dòng)態(tài)、員工培養(yǎng)進(jìn)度制定部門的銷售計(jì)劃。 2、跟進(jìn)銷售計(jì)劃執(zhí)行過程中的數(shù)據(jù)，監(jiān)督下屬的執(zhí)行進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)并解決下屬遇到的問題。 3、及時(shí)處理、解決客訴，并針對(duì)客訴問題進(jìn)行會(huì)議或培訓(xùn)。 4、定期制定部門培訓(xùn)計(jì)劃 5、協(xié)助主管對(duì)后進(jìn)員工進(jìn)行幫扶，關(guān)注員工心態(tài)，化解負(fù)面情緒。 6、做好團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)工作，自主搭建團(tuán)隊(duì) 崗位要求： 1、28-35周歲，男女不限，大專以上學(xué)歷 ，熱愛電銷 2、有從0到1的團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn) 3、3年以上電銷外呼經(jīng)驗(yàn)及2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 4、具有豐富的電話營銷實(shí)戰(zhàn)方法和技巧，具備獨(dú)立開發(fā)新客戶能力 5、數(shù)據(jù)分析、匯報(bào)能力強(qiáng)，熟練使用excel、PPT等辦公軟件 6、適應(yīng)出差和外派，入職后需要到總部接受2-3個(gè)月的培訓(xùn)和考核 7、具有良好的溝通能力和感染力 公司福利： 1、公司晉升評(píng)級(jí)制度明確，穩(wěn)定發(fā)展，升職漲薪無憂 2、員工生日當(dāng)月享受生日會(huì)、生日福利 3、周末雙休、法定節(jié)假日，合理安排工作時(shí)間，保證更好的工作狀態(tài) 4、入職滿一年享受帶薪年假，年假天數(shù)隨工齡增加 5、不定期團(tuán)建、聚餐，優(yōu)秀員工更有旅游、體檢福利 6、每月、每季度、每年都設(shè)置不同的激勵(lì)政策，獎(jiǎng)金拿到手軟