崗位職責(zé)
1.協(xié)同客戶經(jīng)理開展客戶訪談,挖掘客戶培訓(xùn)需求,根據(jù)需求診斷結(jié)果設(shè)計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案。2.開展系統(tǒng)化的客戶培訓(xùn)需求梳理及實(shí)施方案設(shè)計(jì),包括培訓(xùn)項(xiàng)目及資源開發(fā)項(xiàng)目可研報(bào)告編制、實(shí)施方案策劃、項(xiàng)目組織實(shí)施,師資課程、教材、案例等核心培訓(xùn)資源開發(fā)建設(shè)等,
3.協(xié)助客戶開展企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè),培訓(xùn)服務(wù)與管理平臺(tái)建設(shè)策劃。
4.學(xué)習(xí)體驗(yàn)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,確保產(chǎn)品目標(biāo)落地,向客戶交付滿意的培訓(xùn)服務(wù)與資源開發(fā)成果。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,電氣工程類、人力資源類、管理科學(xué)類等專業(yè)優(yōu)先。
2.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)及文字能力,邏輯思維清晰,善于分析,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.3年以上培訓(xùn)/課程開發(fā)、培訓(xùn)管理、企業(yè)管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
4.熱愛企業(yè)培訓(xùn)事業(yè),對(duì)新時(shí)代人才培養(yǎng)和組織發(fā)展充滿興趣。