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一、崗位職責(zé) （一）.項(xiàng)目調(diào)研與規(guī)劃 1.與財(cái)務(wù)部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門深入溝通，全面了解企業(yè)現(xiàn)有財(cái)務(wù)流程、管理需求以及痛點(diǎn)問題。 2.根據(jù)調(diào)研結(jié)果，結(jié)合所負(fù)責(zé)的 ERP 系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊功能，為客戶定制詳細(xì)、可行的 ERP 財(cái)務(wù)實(shí)施解決方案和項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃。 3.制定合理的項(xiàng)目目標(biāo)和實(shí)施范圍，明確各階段交付成果和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。 （二）.系統(tǒng)配置、測(cè)試與培訓(xùn) 1.依據(jù)財(cái)務(wù)核算體系、業(yè)務(wù)規(guī)則和管理要求，在 ERP 系統(tǒng)中進(jìn)行精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)模塊配置，包括總賬、應(yīng)收應(yīng)付、固定資產(chǎn)、成本管理等核心模塊的參數(shù)設(shè)置、科目結(jié)構(gòu)搭建、業(yè)務(wù)流程定制等。 2.負(fù)責(zé)組織并執(zhí)行系統(tǒng)的集成測(cè)試和用戶驗(yàn)收測(cè)試工作。制定詳細(xì)的測(cè)試計(jì)劃和測(cè)試用例，模擬各種實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景，對(duì)系統(tǒng)的功能完整性、準(zhǔn)確性、穩(wěn)定性進(jìn)行全面測(cè)試。 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決測(cè)試過程中出現(xiàn)的問題，與 ERP 系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，跟蹤問題修復(fù)進(jìn)度，確保系統(tǒng)達(dá)到上線標(biāo)準(zhǔn)。 （三）.數(shù)據(jù)遷移與培訓(xùn) 1.主導(dǎo)現(xiàn)有ERP系統(tǒng)升級(jí)與數(shù)據(jù)遷移工作。統(tǒng)一編碼標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)則，對(duì)歷史財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、清洗和轉(zhuǎn)換，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和一致性。制定嚴(yán)格的數(shù)據(jù)遷移計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案，在遷移過程中進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和驗(yàn)證，保障數(shù)據(jù)安全可靠地遷移至新系統(tǒng)。 2.為用戶提供全面、系統(tǒng)的 ERP 財(cái)務(wù)模塊操作培訓(xùn)。根據(jù)不同用戶角色和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計(jì)針對(duì)性的培訓(xùn)課程和培訓(xùn)資料，采用課堂講授、實(shí)操演示、案例分析等多種培訓(xùn)方式，確保用戶熟練掌握系統(tǒng)操作方法，能夠運(yùn)用系統(tǒng)完成日常財(cái)務(wù)工作。 （四）.系統(tǒng)上線與支持 1.在系統(tǒng)上線階段，提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持和指導(dǎo)，及時(shí)響應(yīng)并解決用戶在實(shí)際操作過程中遇到的問題，確保系統(tǒng)平穩(wěn)切換，業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。 2.協(xié)助客戶建立系統(tǒng)運(yùn)維機(jī)制，制定系統(tǒng)日常操作規(guī)范和數(shù)據(jù)維護(hù)制度。對(duì)客戶企業(yè)內(nèi)部的系統(tǒng)管理員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，使其具備獨(dú)立處理常見系統(tǒng)問題和進(jìn)行日常維護(hù)的能力。 3.在項(xiàng)目上線后的一段時(shí)間內(nèi)，持續(xù)關(guān)注系統(tǒng)運(yùn)行情況，收集用戶反饋，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，保障系統(tǒng)長(zhǎng)期穩(wěn)定高效運(yùn)行。 （五）.項(xiàng)目溝通與協(xié)作 1.作為項(xiàng)目實(shí)施的關(guān)鍵角色，與各部門（如財(cái)務(wù)、采購(gòu)、銷售、生產(chǎn)等）保持密切溝通，協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目實(shí)施過程中的信息流暢通，及時(shí)解決跨部門協(xié)作問題。 2.與系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作。及時(shí)向開發(fā)團(tuán)隊(duì)反饋客戶需求和系統(tǒng)問題，推動(dòng)系統(tǒng)功能的優(yōu)化升級(jí)。 3.定期向項(xiàng)目經(jīng)理和公司管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)提交項(xiàng)目實(shí)施過程中的各類文檔和報(bào)告，包括項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告、實(shí)施方案、測(cè)試報(bào)告、培訓(xùn)記錄、上線總結(jié)等，確保項(xiàng)目文檔的完整性和規(guī)范性。 二、任職要求 （一）.教育背景 1.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 （二）.工作經(jīng)驗(yàn) 1.具有 3年以上 ERP 財(cái)務(wù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉金蝶ERP的財(cái)務(wù)模塊實(shí)施流程，有成功實(shí)施大型項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （三）.專業(yè)技能 1.精通財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)法規(guī)，能夠熟練處理財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。 2.具備扎實(shí)的 ERP 系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊配置和操作技能，熟悉系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)和數(shù)據(jù)遷移方法。 3.掌握項(xiàng)目管理方法和工具，能夠制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃，有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本。 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力，能夠快速準(zhǔn)確地分析和解決系統(tǒng)實(shí)施過程中出現(xiàn)的各類問題。 5.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，能夠制作專業(yè)的項(xiàng)目文檔和培訓(xùn)資料。 （四）.溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作 1.具備出色的溝通能力，能夠與不同層次的客戶和團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠積極主動(dòng)地與團(tuán)隊(duì)成員合作，共同完成項(xiàng)目任務(wù)。 3.具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠耐心、細(xì)致地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)支持和服務(wù)。 （五）.其他能力 1.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和新技術(shù)，適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和項(xiàng)目需求。 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。