職位描述
人力資源服務(wù)
任職要求：
1、25-35歲。大專以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通交流能力，工作積極、主動(dòng)，抗壓力強(qiáng)。
工作職責(zé)：
1、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
2、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；
3、按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；
4、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)在各部門(mén)的落實(shí)；
5、與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)；
6、為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
7、負(fù)責(zé)內(nèi)部各種培訓(xùn)活動(dòng)的組織、落實(shí)；
8、進(jìn)行培訓(xùn)效果跟蹤，根據(jù)培訓(xùn)效果改進(jìn)培訓(xùn)工作。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、包吃、帶薪年假、餐補(bǔ)、年底雙薪、年終分紅
工作地點(diǎn)
臺(tái)江區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(福州金融街店)
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職位發(fā)布者
劉長(zhǎng)善/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
蠟筆小新(福建)食品工業(yè)有限公司一、蠟筆小新休閑食品集團(tuán)發(fā)展歷程及目前狀況蠟筆小新（福建）食品工業(yè)有限公司成立于2000年，公司經(jīng)過(guò)十多年來(lái)的發(fā)展，成為晉江民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的代表型企業(yè)：主要生產(chǎn)果凍、糖果、飲料、烘焙、純滋100等休閑食品，產(chǎn)品多達(dá)300多個(gè)品種9大系列。產(chǎn)品出口至歐洲、美洲、東南亞、非洲等30幾個(gè)國(guó)家和地區(qū)。蠟筆小新在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)擁有上千個(gè)經(jīng)銷商、幾千個(gè)銷售網(wǎng)點(diǎn)、數(shù)萬(wàn)個(gè)零售終端組成的大型銷售網(wǎng)絡(luò)，覆蓋全國(guó)31個(gè)省市，并與沃爾瑪、麥德龍、家樂(lè)福、好又多、大潤(rùn)發(fā)等眾多的國(guó)內(nèi)外大型零售商建立了緊密的合作伙伴關(guān)系。每年均以30%左右的增長(zhǎng)速度發(fā)展，全國(guó)市場(chǎng)占有率穩(wěn)居第二，在國(guó)內(nèi)果凍行業(yè)已起到了領(lǐng)頭羊的作用。蠟筆小新在資本市場(chǎng)上的穩(wěn)步發(fā)展，吸引了中國(guó)食品產(chǎn)業(yè)龍頭央企中糧集團(tuán)在其赴港上市之前確認(rèn)為戰(zhàn)略股東入股。中糧集團(tuán)正式成為蠟筆小新第二大股東，以“蠟筆小新”為核心品牌的中國(guó)休閑食品集團(tuán)正式掛牌登陸香港聯(lián)交所。蠟筆小新成為首個(gè)登陸資本市場(chǎng)的晉江食品企業(yè)，成為晉江食品企業(yè)資本擴(kuò)張的典范。蠟筆小新近年來(lái)規(guī)模不斷擴(kuò)大，現(xiàn)有福建、安徽、成都、天津四大生產(chǎn)基地，并單獨(dú)成立廈門(mén)外貿(mào)投資公司及晉江云貿(mào)電子商務(wù)有限公司。乘車路線 1、泉州－安海車至林口加油站往安海方向的紅綠燈路口下，過(guò)馬路直行約150米即到（路邊有蠟筆小新廣告牌）； 2、泉州市區(qū)乘801/802公交或泉州－石獅的中巴至?xí)x江SM廣場(chǎng)，轉(zhuǎn)22路公交車到蠟筆小新公司門(mén)口下。
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