崗位職責(zé):
1.處理薪資相關(guān)事宜,生成工資報表進(jìn)行核對。
2.每月社保賬單的核對,并維護(hù)系統(tǒng)。
3.月度FTE和季度FTE的報表制作。
4.年度社保公積金基數(shù)的核算與調(diào)整。
5.次月成本的核算與預(yù)估。
6.每月報稅報表的制作。
7.其他一切薪資相關(guān)事宜。
8.月度考勤數(shù)據(jù)處理與核對。
職位要求:
1.1年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.了解薪酬模型和薪酬體系建立方法,同時熟悉其他人力資源管理模塊;
3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇等法律法規(guī)及政策;
4.抗壓能力強(qiáng),良好的Excel技能及薪酬系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)
5.良好的Excel技能,BPO行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
6.大專及以上學(xué)歷