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崗位性質(zhì)：通過埃森哲面試，后續(xù)和外企德科簽訂勞動合同RPO 崗位職責(zé)： 1 每月定時(shí)收集、匯總、計(jì)算、提交考勤、社保和薪資數(shù)據(jù)，并確保薪資及時(shí)、精確薪資及時(shí)、精確； 2 每月及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)放員工工資、操作個(gè)稅代扣代繳等相關(guān)工作； 3 嚴(yán)格遵守操作流程，包括薪酬保密等相關(guān)數(shù)據(jù)安全性規(guī)定； 4 維護(hù)客戶關(guān)系，確?？蛻舴?wù)質(zhì)量和滿意度； 5 定期梳理薪稅運(yùn)營相關(guān)流程，提出流程優(yōu)化建議，并協(xié)助主管落實(shí)相關(guān)優(yōu)化； 6 為客戶提供勞動法、地方性法規(guī)、稅收政策、人事相關(guān)操作流程等方面的建議； 7 協(xié)助薪資處理系統(tǒng)的測試、薪資數(shù)據(jù)的維護(hù)、薪資水平的評估。 任職要求： 1 有2年以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源薪稅服務(wù)或C&B 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2 優(yōu)秀的辦公軟件使用能力，例如熟練的Excel操作技能，優(yōu)秀的邏輯分析能力 3 優(yōu)秀的溝通和學(xué)習(xí)能力、善于組織協(xié)調(diào)以解決問題，具備敏銳的洞察能力 4 極強(qiáng)的工作責(zé)任心和主動性，性格活潑開朗，積極向上 5 身體素質(zhì)優(yōu)良，能適應(yīng)一定的出差 6 熟悉人力資源和社會保障等相關(guān)政策