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更新于 6月4日

項目總監(jiān)

2-3萬
  • 南京雨花臺區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

快速消費品
職責描述: 領導團隊:負責組建、培訓和管理項目實施團隊,確保團隊成員具備必要的技能和知識,能夠有效地完成項目任務。 項目規(guī)劃:與項目管理團隊合作,制定項目實施計劃和時間表,確保項目按時交付并符合預算。 商務談判:為項目售前以及合同簽署過程中,確保同客戶進行的商務合同落地。 資源管理:負責管理項目實施所需的人力資源、物資和設備,確保資源的有效利用和分配。 溝通協(xié)調:與客戶、項目管理團隊以及其他相關方進行有效的溝通和協(xié)調,及時報告項目進展和問題。 質量控制:監(jiān)督項目實施過程中的質量控制,確保交付的成果符合質量標準和客戶要求。 運維管理:負責項目實施后的運維工作,包括系統(tǒng)維護、故障處理、性能優(yōu)化等,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運行。 績效評估:對團隊成員的績效進行評估和管理,制定培訓和發(fā)展計劃,提高團隊整體的工作效率和水平。
任職要求: 本科及以上學歷,計算機科學、信息技術或相關專業(yè)背景優(yōu)先。 5年以上CRM或ERP項目實施或運維管理經(jīng)驗,有成功管理大型項目實施團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 有酒類行業(yè)、快消行業(yè)數(shù)字化項目經(jīng)驗優(yōu)先。 具備良好的項目管理技能,熟悉項目管理流程和方法論,能夠有效地組織和管理項目實施過程。 具有扎實的技術背景,熟悉常見的IT系統(tǒng)和技術,能夠快速理解和解決技術問題。 具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力,能夠與不同部門和利益相關方進行有效的溝通和合作。 注重團隊合作,具有領導團隊的能力和經(jīng)驗,能夠激勵團隊成員共同完成項目目標。 接受省外出差。

工作地點

雨花臺區(qū)洋河酒廠(南京)營運中心(南京運營中心)

職位發(fā)布者

陳俊儒/招聘經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo成都博智維訊信息技術股份有限公司
博智信息(證券代碼:870739)系新三板掛牌公司,國家雙軟認證企業(yè)(川R-2014-0041)、國家高新技術企業(yè)(GR20115100182),目前也是全球最大的管理軟件商SAP的全球服務高級咨詢???作伙伴。作為國內領先的企業(yè)信息化解決方案服務商,博智信息在EISP CRM產(chǎn)品、全渠道電商中臺、SAP ERP實施、大數(shù)據(jù)、云計算、智慧財務等領域有著豐富的實施經(jīng)驗,形成了以自主軟件產(chǎn)品服務為主,SAP ERP實施、大數(shù)據(jù)、云計算服務為輔的業(yè)務模式。公司旗下的“全渠道電商中臺系統(tǒng)”、“CRM全營銷大平臺”等十多個軟件產(chǎn)品技術處于國內領先水平。公司服務客戶為國內快消龍頭企業(yè):洋河酒業(yè)(百億營收酒企)、五糧液、汾酒、衛(wèi)龍食品(專注休閑食品19年)、五得利集團(面粉產(chǎn)銷量世界第*)、三全食品(營業(yè)額連續(xù)多年穩(wěn)居速凍行業(yè)第*)、君樂寶乳業(yè)(河北最*乳制品加工企業(yè))、雅士利、香飄飄、壹玖壹玖酒類連鎖(酒類行業(yè)垂直電商第*品牌)、小罐茶、海底撈等,并已成為行業(yè)信息化解決方案的第一服務商。博智始終堅持以人為本,把每個員工的成長與發(fā)展作為公司的最核心競爭能力進行建設。不斷的追求卓越是我們的目標,我們的使命是成長為一家在國內領先的、創(chuàng)新的、為客戶持續(xù)創(chuàng)造價值的企業(yè)信息化服務領導商。我們腳踏實地,以百分百的實干精神帶領公司同事在12年的時間內擴大為如今近400人的企業(yè)規(guī)模。如今,博智正處于快速起飛階段,我們知道,堅韌與責任才促成博智發(fā)展成今天的模樣。我們需要同樣有事業(yè)精神的你來與我們一起見證博智的成長。職位誘惑歡迎有激情、有夢想的人加入我們這個團隊,博智信息為您提供廣闊的發(fā)展空間,在這里您可以放飛自己的夢想,一起共創(chuàng)美好明天,有您更精彩!我們?yōu)槟峁?、卓越團隊:公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自IBM、德勤等知名企業(yè)的行業(yè)資深精英顧問團隊,他們集成行業(yè)標桿經(jīng)驗,追求與客戶共同進步;2、職業(yè)發(fā)展空間:公司所有新進員工均可獲得資深專家指導;尊重員工的價值,充分給予員工施展才華的空間;多元化的職業(yè)通道,為員工創(chuàng)造更多的可能;公司為員工規(guī)劃成長路徑,給予建議和指導;支持員工內部創(chuàng)業(yè),給予平臺和資源支持等。3、豐富的在職學習:公司具有專家培訓、案例分享、項目管理等多元化的人才學習培養(yǎng)計劃,能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時,獲得國際化的行業(yè)頂尖視野;4、多元福利機制:按規(guī)定繳納社保與公積金,額外提供商業(yè)保險,年度健康體檢(一年以上員工)、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。
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