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更新于 6月4日

項(xiàng)目經(jīng)理

1.5-2.5萬(wàn)
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

快速消費(fèi)品
職責(zé)描述: 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員具備必要的技能和知識(shí),能夠有效地完成項(xiàng)目任務(wù)。 項(xiàng)目規(guī)劃:與項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)合作,制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和時(shí)間表,確保項(xiàng)目按時(shí)交付并符合預(yù)算。 技術(shù)支持:為項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的技術(shù)問題提供支持和解決方案,確保項(xiàng)目進(jìn)展順利。 資源管理:負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目實(shí)施所需的人力資源、物資和設(shè)備,確保資源的有效利用和分配。 溝通協(xié)調(diào):與客戶、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)以及其他相關(guān)方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展和問題。 質(zhì)量控制:監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過程中的質(zhì)量控制,確保交付的成果符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 運(yùn)維管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施后的運(yùn)維工作,包括系統(tǒng)維護(hù)、故障處理、性能優(yōu)化等,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。 績(jī)效評(píng)估:對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估和管理,制定培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)整體的工作效率和水平。
任職要求: 本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 5年以上CRM或ERP項(xiàng)目實(shí)施或運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn),有成功管理大型項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 有酒類行業(yè)、快消行業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 具備良好的項(xiàng)目管理技能,熟悉項(xiàng)目管理流程和方法論,能夠有效地組織和管理項(xiàng)目實(shí)施過程。 具有扎實(shí)的技術(shù)背景,熟悉常見的IT系統(tǒng)和技術(shù),能夠快速理解和解決技術(shù)問題。 具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和利益相關(guān)方進(jìn)行有效的溝通和合作。 注重團(tuán)隊(duì)合作,具有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力和經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員共同完成項(xiàng)目目標(biāo)。 接受省外出差。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)環(huán)球金融廣場(chǎng)A座

職位發(fā)布者

陳俊儒/招聘經(jīng)理

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