工作內(nèi)容:
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的勞動人事管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計(jì)、勞動紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施和考核評比工作;
3、負(fù)責(zé)編制定員方案,組織員工的招聘、考核、獎懲、調(diào)動等工作;
4、負(fù)責(zé)草擬并執(zhí)行有關(guān)人事方面的各項(xiàng)規(guī)章制度;
5、負(fù)責(zé)審批有關(guān)人事的各類表格、單據(jù)及書面材料;
6、負(fù)責(zé)籌劃并舉辦各類員工活動;
7、負(fù)責(zé)出席公司內(nèi)外有關(guān)人事工作的會議或活動;
8、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理臨時(shí)委派的其它工作。
任職要求:
1、具有本科以上文化程度和勞動人事管理知識,較強(qiáng)的組織管理能力;
2、熟悉 國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策;
3、努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,團(tuán)結(jié)下屬,既嚴(yán)格管理又講究工作方法;
4、熟悉人力資源各大模塊;
5、人力資源專業(yè)及從事人事經(jīng)理2年以上者優(yōu)先考慮。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假