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一、崗位職責 1. 商業(yè)合同管理：負責起草、審核、修訂各類商業(yè)運營相關(guān)合同，如租賃合同、招商合同、物業(yè)服務(wù)合同、廣告合作合同等，確保合同條款符合法律法規(guī)和公司利益，有效防控合同風(fēng)險。對合同執(zhí)行情況進行跟蹤監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)并解決合同履行中的法律問題，保障合同順利履行。 2. 法律風(fēng)險防控：針對商業(yè)運營各個環(huán)節(jié)，包括招商、運營、營銷活動、物業(yè)維護等，進行全面法律風(fēng)險評估，制定切實可行的風(fēng)險防范策略和應(yīng)對預(yù)案。定期對商業(yè)運營項目進行法律合規(guī)審查，及時發(fā)現(xiàn)潛在法律風(fēng)險點，提出改進建議和措施，推動公司商業(yè)運營活動合法合規(guī)開展。 3. 糾紛處理與訴訟：代表公司處理各類商業(yè)運營相關(guān)法律糾紛和訴訟案件，包括與商戶、合作伙伴、消費者等的糾紛。制定訴訟策略，收集和整理證據(jù)，出庭應(yīng)訴或參與調(diào)解、仲裁等活動，最大限度維護公司合法權(quán)益，降低公司損失。 4. 法律咨詢與合規(guī)培訓(xùn)：為公司商業(yè)運營部門提供日常法律咨詢服務(wù)，解答法律疑問，提供專業(yè)法律意見和建議，確保業(yè)務(wù)決策和運營活動的合法性。定期組織開展商業(yè)運營相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，提高員工法律意識和合規(guī)操作水平，營造良好的企業(yè)法律文化氛圍。 5. 協(xié)助業(yè)務(wù)推進：深度參與商業(yè)運營項目的前期策劃、招商談判、運營管理等工作，從法律角度提供支持和保障，確保項目順利推進。與公司內(nèi)部其他部門密切協(xié)作，共同解決業(yè)務(wù)開展過程中遇到的法律問題，促進公司整體業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 二、任職要求 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，畢業(yè)于知名法學(xué)院校者優(yōu)先。 2. 職業(yè)資格：通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，取得法律職業(yè)資格證書A證。 3. 工作經(jīng)驗：具有3 - 5年法務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上商業(yè)地產(chǎn)或商業(yè)運營領(lǐng)域法務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)運營法律事務(wù)和行業(yè)規(guī)則。有處理復(fù)雜商業(yè)法律糾紛和訴訟案件成功經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4. 專業(yè)知識：精通商業(yè)運營相關(guān)法律法規(guī)，包括《合同法》《公司法》《消費者權(quán)益保護法》《物業(yè)管理條例》等，以及與商業(yè)地產(chǎn)租賃、招商、運營相關(guān)的政策法規(guī)。具備扎實的法律理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠準確運用法律知識解決實際問題。 5. 能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的法律文書寫作能力和口頭表達能力，能夠清晰、準確地闡述法律觀點和意見。具有較強的邏輯思維能力和分析判斷能力，能夠迅速識別和解決法律問題。良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴有效溝通協(xié)作。具備較強的責任心和敬業(yè)精神，工作嚴謹細致，能夠承受工作壓力，應(yīng)對突發(fā)事件和緊急任務(wù)。 四、薪資福利 1. 薪資待遇：提供具有競爭力的薪資，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。 2. 福利待遇：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、豐富的團隊活動；表現(xiàn)優(yōu)秀者有年終獎金、晉升機會。