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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)省公司的全盤事務(wù)（前臺(tái)+后臺(tái)部門），實(shí)施公司戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂省公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng); 2、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等; 3、建立公司與上級(jí)主管部門、媒體等部門間的溝通渠道，引導(dǎo)開(kāi)展公司的涉立公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象; 4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案; 任職要求： 1、 45歲以下，男女不限，本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀的可放低），接受全國(guó)調(diào)配； 2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力以及敏銳的洞察力（表達(dá)結(jié)構(gòu)化，有方法論，理解能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的感染力）; 3、相關(guān)零售、批發(fā)、連鎖等相關(guān)行業(yè)均可，經(jīng)營(yíng)能力較強(qiáng)，有操盤過(guò)大區(qū)、省區(qū)（含外聯(lián)、財(cái)務(wù)、營(yíng)運(yùn)等全盤）、集團(tuán)高層等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一套自已完整的管理理念和經(jīng)營(yíng)理念； 4、個(gè)人意愿較強(qiáng)，且換工作頻繁不高