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抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

1.5-2萬(wàn)

佛山順德區(qū)
5-10年
大專
全職
招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

工作環(huán)境好
同事很nice
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
氛圍活躍

職位描述

抖音家居類(lèi)粉絲運(yùn)營(yíng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)推廣運(yùn)營(yíng)電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司整體直播運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的戰(zhàn)略策劃及統(tǒng)籌管理包括不限于直播營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、直播產(chǎn)品選品、直播流程管控、直播間管理等，負(fù)責(zé)公司各直播項(xiàng)目整體內(nèi)容策劃活動(dòng)執(zhí)行，提升直播效果及轉(zhuǎn)化率，以達(dá)成產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)策劃管理，利用電商直播運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)調(diào)研，挖掘品牌消費(fèi)群體需求，規(guī)劃產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，打造爆品產(chǎn)品，對(duì)產(chǎn)品盈利結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)廣告投放分析和消費(fèi)者媒體使用行為習(xí)慣分析，規(guī)劃短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)推廣管理工作，包括不限于引入新人主播、KOL、媒體等內(nèi)容創(chuàng)造者，構(gòu)建多層次品牌內(nèi)容生態(tài)，確保短視頻內(nèi)容產(chǎn)出的數(shù)量和質(zhì)量，對(duì)曝光率、轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)抖音直播運(yùn)營(yíng)中心內(nèi)部溝通對(duì)接，包括不限于短視頻內(nèi)容策劃、直播活動(dòng)內(nèi)容策劃、直播前準(zhǔn)備、直播過(guò)程管控、直播后期跟進(jìn)，推動(dòng)直播整體工作有序進(jìn)行； 5、負(fù)責(zé)監(jiān)控直播流量、粉絲反饋等各個(gè)運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)，及時(shí)調(diào)整直播運(yùn)營(yíng)策略，保證直播運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成，提高粉絲粘性； 6、負(fù)責(zé)直播活動(dòng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃，并制定每期直播引流目標(biāo)以及相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃； 7、負(fù)責(zé)直播數(shù)據(jù)的跟蹤與分析并提煉與總結(jié)，提出直播建議和優(yōu)化策略做數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)優(yōu)化直播效果，提升用戶量、活躍度、粉絲粘度和直播轉(zhuǎn)化率； 8、負(fù)責(zé)抖音直播運(yùn)營(yíng)中心團(tuán)隊(duì)的搭建、管理、培訓(xùn)與考核，完善業(yè)務(wù)流程，建立部門(mén)管理制度； 9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職要求： 1、大專以上，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)，5年以上直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉五金衛(wèi)浴品類(lèi)； 2、熟悉抖音直播流量運(yùn)營(yíng)規(guī)則，熟悉信息流，對(duì)新人主播合作、直播合作或其他推廣手段有一定了解，熟悉KOL/MCN、社群營(yíng)銷(xiāo)等營(yíng)銷(xiāo)模式； 3、具備較好的數(shù)字化統(tǒng)籌能力、較好的營(yíng)銷(xiāo)思維能力和思考力，注重?cái)?shù)據(jù)分析和量化。具備較強(qiáng)的預(yù)算管理能力。善于整合資源，對(duì)目標(biāo)執(zhí)著并有極好的成果導(dǎo)句； 4、溝通和工作邏輯性強(qiáng)，善于激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，具備豐富的直播知識(shí)積累和戰(zhàn)略前瞻性； 5、對(duì)抖音或B站或快手等平臺(tái)有深刻認(rèn)知;出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力、有較強(qiáng)的抗壓能力。