崗位內(nèi)容:
1. 統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、主持監(jiān)督部門各項工作,協(xié)調(diào)各方資源,確保部門職責(zé)及各項考核指標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 對照季度、年度等下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)和作業(yè)程序所規(guī)定的時效,合理分配工作,公平、公正、公開的評價部門和下屬的各項成果與貢獻(xiàn);
2.負(fù)責(zé)公司合同的審查、修訂、歸檔、管理,對重大合同風(fēng)險進(jìn)行識別,提出法律意見;
3. 領(lǐng)導(dǎo)本部門人員代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù),維護(hù)公司的合法權(quán)益;負(fù)責(zé)組織公司重大訴訟、仲裁事項、重大擔(dān)保工作、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔(dān)的賠償責(zé)任的合規(guī)處理;負(fù)責(zé)公司常年法律顧問選聘工作;
4. 按照公司風(fēng)險管理手冊及上級單位要求,組織完成總部及各級子公司風(fēng)險控制相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)合規(guī)體系搭建,落實(shí)上級單位合規(guī)管理工作要求,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門對決策事項合規(guī)性發(fā)表意見;定期完成合規(guī)監(jiān)測系統(tǒng)數(shù)據(jù)填報;
6.領(lǐng)導(dǎo)本部門人員完善部門各項管理制度,負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)流程的建立、修訂和完善,組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好部門預(yù)算;
7.完成上級單位或公司管理層對本部門相關(guān)業(yè)務(wù)業(yè)績考核等工作;對照季度、年度等下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)和作業(yè)程序所規(guī)定的時效完成各項工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 通過國家法律職業(yè)資格考試;
3.至少5年以上大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立處理各類法務(wù)事務(wù);
4. 具備扎實(shí)的法學(xué)基礎(chǔ),熟悉公司運(yùn)營管理相關(guān)的各項法律法規(guī),具備基本的財務(wù)知識;熟悉建筑工程、玻璃制品行業(yè)相關(guān)的各項法律法規(guī)者優(yōu)先;
5.具有較強(qiáng)的邏輯思維、溝通表達(dá)能力、解決問題的能力,誠實(shí)正直、原則性強(qiáng)、風(fēng)險意識強(qiáng)。