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職位概要: 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標發(fā)展要求，全面統(tǒng)籌心理咨詢部的工作開展，并利用專業(yè)的技術全方位為代理商提供各項心理咨詢和賦能工作。 工作內容: 1、評估與診斷：通過調研、訪談、心理測驗等方式定期評估代理商的心理狀態(tài)（如情緒、行為、認知等），識別心理問題（如心態(tài)、焦慮、抑郁、創(chuàng)傷等）。 2、制定咨詢方案：根據(jù)代理商評估結果，制定個性化的咨詢計劃和方案，確保咨詢過程的科學性和有效性。 3、課件開發(fā)：定期設計并研發(fā)各類心理學課件，比如創(chuàng)業(yè)心態(tài)、消費心理學、認知心理學等，搭建賦能培訓課程體系。 4、賦能與培訓：定期組織培訓和專業(yè)心理咨詢活動，提升代理商的專業(yè)技能和綜合素質，促進代理商的個人成長和職業(yè)發(fā)展。 4、咨詢服務：通過線上及線下的形式，運用專業(yè)技術親自為一些復雜或特殊的代理商提供全方位高質量增值咨詢服務，比如家庭教育類、婚戀關系類、人際關系類、認知類、心理咨詢等。 5、咨詢轉化：通過心理咨詢活動開展，充分挖掘代理商潛在需求，輔助運營服務部客戶達到咨詢轉化。 6、案例督導與審核：對心理咨詢師代理商成員的案例進行定期督導，審核咨詢記錄和報告，確保咨詢質量符合專業(yè)標準和倫理規(guī)范，及時發(fā)現(xiàn)并解決咨詢過程中出現(xiàn)的問題。 7、團隊管理與發(fā)展：負責心理咨詢團隊的組建和發(fā)展，制定合理的培訓計劃，打造一支專業(yè)能力強、團隊協(xié)作好的心理咨詢師隊伍。 8、團隊協(xié)作：積極配合公司其他業(yè)務部門工作開展，促進跨部門協(xié)作的質量和效率。 9、其它：上級領導安排的其它事宜。 任職資格: ◆心理學、應用心理學、教育學等相關專業(yè)本科及以上學歷，并熟練掌握心理咨詢、心理治療相關方面的專業(yè)知識； ◆5年以上全職咨詢和管理經(jīng)驗，有一定數(shù)量的成功個案或有特定領域經(jīng)驗（如婚姻家庭、創(chuàng)傷治療等）。 ◆具備心理咨詢師證書、國際注冊心理咨詢師、或其他相關資質比如心理治療師、社會工作者等。 ◆具有高共情能力、情緒穩(wěn)定，抗壓能力強，開放包容，耐心等各項能力。 ◆具有高責任心、集體主義精神、品德高尚、感恩利他、有奉獻精神，高度認同聚米文化。