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【崗位職責】 1.制度管理：根據(jù)公司經(jīng)營需要，制定并修訂人力資源管理相關制度。 2.績效管理：負責區(qū)域績效考核，對員工表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)結果進行后續(xù)的反饋、輔導和發(fā)展規(guī)劃。 3.培訓管理：建立區(qū)域培訓體系，實施培訓計劃，提升員工專業(yè)技能和工作效率。 4.干部管理：負責區(qū)域干部檔案管理及審核工作。 5.部門及上級領導交辦其他工作。 【招聘要求】 1.本科及以上學歷（2023、2024年畢業(yè)生、211、985優(yōu)先），人力資源管理、工商管理等相關管理類專業(yè)，中共黨員優(yōu)先。 2.職稱及工作經(jīng)驗：取得人力資源管理或初級及以上經(jīng)濟師（人力方向）資格證書，從事人力2年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3.學習能力強，熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，具有良好的語言、文字表達能力，C1類駕照。 工作地點：撫州