1.餐廳運營規(guī)劃與執(zhí)行:合伙人需要負責制定店鋪的運營規(guī)劃,并確保規(guī)劃的有效執(zhí)行。這包括對產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)營效率以及顧客滿意度的全面把控。
2.業(yè)績目標與團隊領(lǐng)導:合伙人需要帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標,提高店鋪效益。具備出色的團隊領(lǐng)導和管理能力,能夠激勵員工積極工作,并協(xié)調(diào)各部門之間的合作。
3.成本控制與財務(wù)指標達成:合伙人需要監(jiān)督控制成本,確保財務(wù)指標的達成。需要對店鋪的運營流程和財務(wù)管理有深入的了解,以便制定合理的成本控制策略。
4.市場策略與定位調(diào)整:合伙人需要根據(jù)市場變化調(diào)整營銷策略和定位,確保營運計劃的有效推進。需要具備敏銳的市場洞察力,能夠準確捕捉市場動態(tài),定期將市場信息反饋給公司,并向公司提供關(guān)于產(chǎn)品的建議方案,制定相應(yīng)的市場策略。
5.品牌傳播與市場調(diào)研:合伙人需要參與品牌傳播策略的制定與實施,進行市場調(diào)研分析,并提出優(yōu)化方案。需要了解市場需求和消費者心理,以便制定更具針對性的品牌傳播策略。
6.創(chuàng)業(yè)決心與耐力:燕楓餛飩招聘的合伙人需要具備堅定的創(chuàng)業(yè)決心和干事業(yè)的耐力。需要愿意付出辛勤努力,與公司一起共同成長,并具備應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和壓力的能力。
7.資源整合與業(yè)務(wù)拓展:作為合伙人,需要利用自身的資源和人脈,為公司拓展業(yè)務(wù)渠道,提升品牌影響力。同時,還需要積極尋求合作伙伴,共同推動公司的發(fā)展。
總之,燕楓餛飩招聘的合伙人需要具備全面的餐飲運營能力、敏銳的市場洞察力、堅定的創(chuàng)業(yè)決心和干事業(yè)的耐力。他們將與公司一起開店,共同打造優(yōu)質(zhì)的餐飲品牌,實現(xiàn)共贏發(fā)展。
崗位福利:底薪、項目分紅、股權(quán);
行業(yè)經(jīng)驗:有餐飲相關(guān)經(jīng)驗及業(yè)績優(yōu)先。