職位描述
薪酬績效激勵
工作職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)，制定并不斷優(yōu)化員工的薪酬福利政策及流程；
2.負(fù)責(zé)市場化的薪酬調(diào)研、薪酬福利預(yù)算，制定合理的薪酬調(diào)整方案；
3.績效體系的全面搭建，從組織層面分析業(yè)務(wù)價(jià)值鏈至團(tuán)隊(duì)到崗位的3級轉(zhuǎn)化工作，做到ROI效率最大化，人員能力提升最優(yōu)化，達(dá)到人崗匹配；
4.員工激勵體系的建立及年度激勵計(jì)劃方案的設(shè)計(jì)，有過企業(yè)年金設(shè)計(jì)、中長期激勵設(shè)計(jì)的優(yōu)先；
5.關(guān)鍵數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，定期輸出各項(xiàng)人效報(bào)告及人工成本，達(dá)成各個(gè)業(yè)務(wù)單元的效能；
6.負(fù)責(zé)管理者培訓(xùn)賦能，提升管理者薪酬常規(guī)及成本管理意識；
7.負(fù)責(zé)激勵相關(guān)方案的實(shí)際擬寫及落地工作，深入業(yè)務(wù)群體一線，幫助業(yè)務(wù)方達(dá)成組織目標(biāo)。
任職資格：
1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)本科及以上，6年及以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2.5年以上大型企業(yè)薪酬崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通各類數(shù)據(jù)分析；
3.千人以上企業(yè)人力資源系統(tǒng)搭建的經(jīng)驗(yàn)工作，
4.熟悉國家，地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理，薪金制度，用人機(jī)制，保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)政策；
工作地點(diǎn)
弋江區(qū)安徽省蕪湖市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)天井山路46號中航華東光電產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
邢女士/HR
昨日活躍立即溝通
中航華東光電有限公司中航華東光電有限公司是由中國航空技術(shù)深圳有限公司與安徽華東光電技術(shù)研究所于2010年集合雙方優(yōu)勢資源合作組建，公司注冊資本2億元人民幣，項(xiàng)目一期投資超過5億元人民幣，是以特種顯示技術(shù)為主要專業(yè)方向的高新技術(shù)企業(yè)、國家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)，我國唯一的國家特種顯示工程技術(shù)研究中心。公司共承擔(dān)了國家重大專項(xiàng)任務(wù)、國家重點(diǎn)科研攻關(guān)任務(wù)、國家火炬計(jì)劃任務(wù)、國家863計(jì)劃任務(wù)、國家重大工業(yè)試驗(yàn)任務(wù)及國家重大裝備國產(chǎn)化任務(wù)等共近百項(xiàng)任務(wù)。承擔(dān)了一百多項(xiàng)國家重點(diǎn)工程的配套任務(wù)。通過持續(xù)創(chuàng)新，我們?nèi)〉酶黜?xiàng)重要科研成果100多項(xiàng)，其中國家級重大科研成果、國家科技進(jìn)步獎、全軍、省、部科技進(jìn)步一等獎等幾十項(xiàng)。公司為所有員工提供良好的發(fā)展平臺及具有市場競爭力的薪酬福利，按國家規(guī)定購買各類社會保險(xiǎn)和公積金，員工可享受免費(fèi)工作餐、帶薪年休假、年度調(diào)薪、年終獎金、節(jié)假日津貼禮品、集體旅游、定期體檢等福利，中航華東光電熱忱歡迎您的加入！（聯(lián)系電話： 0553-3022616，應(yīng)聘職位的簡歷均請直接投遞至郵箱：hdgd_recruit@126.com，郵件主題請注明應(yīng)聘職位名稱。我們會在第一時(shí)間收閱您的簡歷，合適者安排面試，未能面試者恕不逐一通知，請勿重復(fù)投遞，感謝您的配合?。?/div>公司主頁