工作職責(zé):
1、完成公司各需求崗位人員的招聘、滿足企業(yè)用人需求;
2、執(zhí)行公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
3、人力資源各類數(shù)據(jù)的匯總、整理;
4、員工入職、離職手續(xù)辦理并做好檔案管理;
5、員工社保、商業(yè)保險(xiǎn)的辦理等工作;
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)、三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策、擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)。