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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，編制集團(tuán)年度財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算決算、資金稅收籌劃、經(jīng)營(yíng)績(jī)效分析、成本管控、投融資及財(cái)務(wù)體系與風(fēng)險(xiǎn)管控體系，并組織實(shí)施； 2、組織編制、完善并執(zhí)行、優(yōu)化財(cái)務(wù)預(yù)算制度、核算制度、內(nèi)控制度、管理制度及財(cái)務(wù)審計(jì)制度等； 3、公司日常運(yùn)營(yíng)中財(cái)務(wù)內(nèi)控管理，對(duì)子公司、各部門(mén)的各項(xiàng)成本費(fèi)用支出進(jìn)行計(jì)劃內(nèi)審批； 4、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行階段性財(cái)務(wù)分析與財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出財(cái)務(wù)改進(jìn)方案及合理化建議； 5、組織修訂年度審計(jì)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施年度財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)成果審計(jì)等工作； 6、負(fù)責(zé)對(duì)子公司提出有效的財(cái)務(wù)管理模式，組織人員培訓(xùn)并實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算并完成公司下達(dá)的其它財(cái)務(wù)指定性工作任務(wù)； 8、配合財(cái)務(wù)總監(jiān)做好公司財(cái)務(wù)管理工作，確保公司財(cái)務(wù)管理工作得合規(guī)、有序運(yùn)行。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)會(huì)專業(yè)、中高級(jí)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，45歲以下; 2、熟悉制造業(yè)、多元集團(tuán)化企業(yè)的頂層設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)模式模式；熟悉國(guó)家金融、財(cái)政、稅務(wù)系統(tǒng)等相關(guān)法規(guī)與政策、規(guī)則，具有相關(guān)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、具有良好的組織、策劃、管理、綜合協(xié)調(diào)能力； 5、有較強(qiáng)的組織能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、系統(tǒng)思維能力好，能創(chuàng)新性開(kāi)展工作。 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、包吃、包住、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助 條件有意者待遇面議！