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行政人事綜合主管

5000-7000元
  • 淮北杜集區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績(jī)效管理薪酬福利組織發(fā)展中級(jí)人力資源管理師電氣機(jī)械/電力設(shè)備
一、崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略人力規(guī)劃:深度研判公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)走向,定制涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等板塊的全面人力資源規(guī)劃。從戰(zhàn)略高度布局人才戰(zhàn)略,使人才儲(chǔ)備與業(yè)務(wù)拓展無(wú)縫銜接,為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展筑牢人才堡壘。 2.人才招聘與配置:搭建并優(yōu)化招聘體系,拓展線上平臺(tái)、校園合作、行業(yè)推薦等多元招聘渠道。憑借敏銳洞察力,高效策劃執(zhí)行招聘活動(dòng),選拔契合崗位的優(yōu)秀人才。依據(jù)員工技能、特長(zhǎng)及業(yè)務(wù)需求,合理調(diào)配人員,優(yōu)化結(jié)構(gòu),激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,提升整體效能。 3.培訓(xùn)發(fā)展與績(jī)效提升:制定個(gè)性化員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,開(kāi)展專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等多樣化培訓(xùn)。關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展,提供晉升機(jī)會(huì)與職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。建立科學(xué)績(jī)效管理體系,明確考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn),公正考核,及時(shí)反饋結(jié)果,依據(jù)考核開(kāi)展績(jī)效改進(jìn)與激勵(lì),激發(fā)員工工作熱情,提升績(jī)效。 4.薪酬福利與員工關(guān)系:制定有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利政策,設(shè)計(jì)合理薪酬結(jié)構(gòu)與福利方案,保障公平性與激勵(lì)性。負(fù)責(zé)薪酬核算、發(fā)放及社保公積金辦理。妥善處理勞動(dòng)糾紛、員工投訴等,維護(hù)和諧氛圍。組織員工活動(dòng),增強(qiáng)歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。 5.行政事務(wù)管理:制定、完善和優(yōu)化公司行政管理制度與流程,確保行政管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,監(jiān)督執(zhí)行并改進(jìn)問(wèn)題。代表公司與政府部門、合作伙伴等溝通,處理事務(wù),做好接待,展現(xiàn)公司形象。精心安排組織公司會(huì)議與活動(dòng),保障順利開(kāi)展并達(dá)成預(yù)期效果。 二、任職要求: 1、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、熱情,既有原則又有親和力,責(zé)任心強(qiáng),自驅(qū)力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 晉升通道:主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理

工作地點(diǎn)

杜集區(qū)淮北合眾機(jī)械設(shè)備有限公司

職位發(fā)布者

牛女士/人事

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo淮北合眾機(jī)械設(shè)備有限公司
合眾集團(tuán)總部位于安徽省淮北市杜集區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)騰飛路6號(hào),分公司位于安徽省合肥市肥西縣香蒲路3號(hào)南府中心。成立于2011年01月,注冊(cè)資本金5600萬(wàn)元,占地52.4畝,公司現(xiàn)有員工260人,是一家集洗選環(huán)保設(shè)備、帶式輸送機(jī)配套設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)型企業(yè)。公司擁有發(fā)明專利和實(shí)用新型專利等69項(xiàng);公司榮獲國(guó)家級(jí)榮譽(yù)4項(xiàng),“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”、“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”“國(guó)家級(jí)專精特新小巨人”“國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《氣動(dòng)元件可靠性調(diào)壓閥》一項(xiàng)”,榮獲省級(jí)榮譽(yù)“安徽省省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心”、“安徽省商標(biāo)品牌示范企業(yè)”、“安徽省工業(yè)精品”、“安徽省皖美品牌”“安徽省技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”、“安徽省服務(wù)型制造示范企業(yè)”、“安徽省標(biāo)準(zhǔn)化示范企業(yè)”“安徽省專利獎(jiǎng)”“安徽省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”等30余項(xiàng)。公司研發(fā)出環(huán)保智能除塵系統(tǒng)、環(huán)保智能清掃系統(tǒng)、環(huán)保智能糾偏系統(tǒng)、環(huán)保智能緩沖裝置等產(chǎn)品。這些產(chǎn)品不僅體現(xiàn)了我們公司對(duì)環(huán)保事業(yè)的深度投入和持續(xù)創(chuàng)新,也展示了我們?cè)谥悄墉h(huán)保領(lǐng)域的領(lǐng)先實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。公司高度重視科研創(chuàng)新,博士后工作站便是我們?cè)诳蒲械缆飞系闹匾锍瘫T?022年9月我們公司獲批了安徽省博士后科研工作站,研發(fā)團(tuán)隊(duì)與合肥工業(yè)大學(xué)電氣學(xué)院的仇教授及其研究生團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同致力于“皮帶機(jī)械接頭缺陷智能識(shí)別與監(jiān)測(cè)系統(tǒng)”的研究與應(yīng)用項(xiàng)目。該項(xiàng)目匯聚了研發(fā)中心、技術(shù)中心等多位優(yōu)秀成員的智慧和努力,最終取得了圓滿成功。通過(guò)此次跨校企間的深度合作,不僅促進(jìn)了關(guān)于智能監(jiān)控監(jiān)測(cè)、數(shù)據(jù)處理與執(zhí)行,還有效地將相關(guān)理論與實(shí)踐有效結(jié)合,為推動(dòng)該領(lǐng)域的技術(shù)進(jìn)步做出了積極貢獻(xiàn)。由安徽理工大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院和電氣學(xué)院李教授帶領(lǐng)華博士和孟博士?jī)晌徊┦炕谝粢曨lAI多模態(tài)感控系統(tǒng)研發(fā),《數(shù)字孿生的皮帶機(jī)清掃器全生命周期管理系統(tǒng)》、基于工業(yè)機(jī)器人的非標(biāo)件智能噴涂研究等項(xiàng)目進(jìn)行了共同合作研發(fā),推動(dòng)了多個(gè)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。目前,博士后工作站已經(jīng)在智能液壓推料清掃裝置項(xiàng)目、回程膠帶清洗裝置項(xiàng)目,取得了一系列令人矚目的成果。公司針對(duì)博士后人才,能夠提供優(yōu)厚的待遇,包括具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、充足的科研經(jīng)費(fèi)、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間以及舒適的工作環(huán)境等。
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