職位描述
招聘薪酬福利培訓
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的日常工作; ?2、進行員工招聘、培訓和績效考核等工作;?3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; ?4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;
5、開展園所文化建設，配合教學及相關部門做好人員動態(tài)分析及調整；?6、其他人事日常工作;
技能及經驗要求 ?1、人力資源或企業(yè)管理類相關專業(yè)畢業(yè)為佳;?3、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; ?4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強; ?5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); ?6、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; ?7、具有較強的應變能力和內外溝通能力; ?8、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力; ?9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;
職位福利：五險、包吃、員工福利、員工旅游、帶薪年假……
工作地點
山東省濰坊市奎文區(qū)順和巷與杏林街交叉口北160米
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職位發(fā)布者
馮女士/人事主管
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濰坊高新區(qū)博苑幼兒園北京博苑教育（www.boyuankids.com）是中國幼兒園、親子園建設和發(fā)展的創(chuàng)新力量，是未來辦園方向的探索者和領航者，公司致力于向全國數(shù)以萬計的幼兒園提供管理咨詢、連鎖經營和品牌加盟服務。通過理念創(chuàng)新、土地規(guī)劃、建筑創(chuàng)意、裝修設計、團隊組建、開園督導、教學系統(tǒng)、管理優(yōu)化、教師繼續(xù)教育、硬件不斷創(chuàng)新、園所資源分享等創(chuàng)新方式，一是幫助運營中幼兒園分析方向，跟上未來的節(jié)奏；二是幫助新園投資者用更少資金創(chuàng)建面向未來更具競爭力的園所。歷經九年創(chuàng)業(yè)，北京博苑教育已經形成北京、濟南、濰坊、武漢、黑龍江五個區(qū)域集團，五個區(qū)域集團由多個直營園和關聯(lián)單位組成，分工不同，又就近支持著全國五百家加盟園所。北京是人才、創(chuàng)新和管理中心，濟南是園長與管理人員培訓中心、濰坊是新一代示范園與工業(yè)中心、武漢是南方業(yè)務支持中心、黑龍江是高校合作中心和人才大后方。博苑旗下幼兒園數(shù)量目前已超過600所，學生數(shù)量達到十萬人以上，營業(yè)面積超過一百萬平米，其中50所直營園的教職員工員總數(shù)4000多人。近年來，博苑充分深入吸收新一代家庭和未來社會發(fā)展對園所教育服務的需求和召喚，創(chuàng)新與改進并舉，越來越多的博苑園所以全新的面貌和內涵呈現(xiàn)在全國各地。
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