崗位主要工作:
1.負責客戶單位的員工個人信息資料的收集、整理和歸檔;辦理外派員工勞動合同的簽訂、變更、終止、勞動關系處理、系統(tǒng)錄入員工信息建立員工名冊,維護人事檔案,等相關事宜。
2.負責統(tǒng)計及審核派遣員工的工資明細,并制作費用征收表交至客戶單位負責人;
3、完成投標報名,招標項目搜索,標書制作、投標等相關投標工作。
4、配合事業(yè)部完成新客戶拓展、老客戶維護,協(xié)助部門領導完成業(yè)務各流程工作; 項目合同簽訂管理,協(xié)同事業(yè)部完成項目實施交付工作
5、部分銷管工作,業(yè)務助理工作,項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
6、事業(yè)部的招聘工作。
7、信息化相關工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2.有1-3年相關行業(yè)經(jīng)驗,勞務派遣、人力資源投標、業(yè)務、外包交付等經(jīng)驗;或者優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
4.善于數(shù)據(jù)分析及各種統(tǒng)計方法,精通EXCEL等辦公軟件;
5.具有較強的責任心和敬業(yè)精神,具有較強的服務意識,具有較強的溝通協(xié)調和談判能力,能承受一定工作壓力,任務繁重時會有加班,服從分配。
6.本崗位作為全方位能力培養(yǎng)對象。
福利待遇:
年假,年底獎金,五險一金,年度旅游,生日會,定期體檢,節(jié)日福利等