崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司收費和服務(wù)要求,建立適合公司發(fā)展的法務(wù)工作流程和相關(guān)制度。
2、 負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)法律糾紛、法律問題,提出法律意見。對公司存在的法律風(fēng)險提出預(yù)警,梳理公司內(nèi)控流程,提出相關(guān)改進(jìn)建議。
3、 負(fù)責(zé)對公司相關(guān)人員進(jìn)行法律知識的培訓(xùn)工作。
4、 負(fù)責(zé)為公司提供法律服務(wù)咨詢,起草相關(guān)合同以及訴訟相關(guān)資料的梳理工作。
5、 負(fù)責(zé)公司訴訟案件的跟進(jìn),負(fù)責(zé)與外聘律師事務(wù)所和案件承辦律師的溝通聯(lián)絡(luò)工作。
6、 保障所有費用催繳工作中的訴訟時效,并為費用催繳工作提供相關(guān)法律依據(jù)
。
7、 進(jìn)行調(diào)查和分析,確定債務(wù)人的償還能力,評估追回欠款的可能性。
8、 研究和了解相關(guān)法律法規(guī),確保收費和服務(wù)工作合規(guī)。
9、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、50歲以下,本科及以上學(xué)歷;3年以上法律相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
2、 熟知公司法、合同法、經(jīng)濟法等相關(guān)法律法規(guī)。
3、具備法律從業(yè)資格。
4、具備金融和費用管控經(jīng)驗、問題糾紛處理經(jīng)驗、 數(shù)據(jù)分析和報告經(jīng)驗、跨部門協(xié)作經(jīng)驗。