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崗位職責： 1.制定酒店經(jīng)營策略和運營計劃，全面負責酒店的市場運作和管理； 2.負責團隊的管理與培訓； 3.參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理； 4.酒店日常運營的全面監(jiān)督與管理，提高服務質量； 5.酒店質量控制和服務標準制定，定期進行客戶滿意度調研； 6.負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制； 7.維持并開拓各方面的外部關系； 8.合理控制酒店成本，確保運營利潤。 任職資格： 1.熟悉高級酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉高級酒店運營流程； 2.5星級酒店10年以上工作經(jīng)驗，8年以上高級管理經(jīng)驗； 3.熟練掌握office等辦公軟件； 4.有帶領團隊工作的經(jīng)驗； 5.出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念； 6.具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧、較強的邏輯思維能力； 7.辦事認真嚴謹，追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。