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更新于 3月20日

生產(chǎn)主管(駐廠)

6-12萬
  • 鄭州
  • 3-5年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

成本控制生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理玩具/禮品零售/批發(fā)
崗位職責(zé): 1.組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃: (1)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃; (2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度; (3)合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率。 2.生產(chǎn)過程管理: (1)主持車間例會(huì),全面協(xié)調(diào)車間工作; (2)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量; (3)監(jiān)督檢查車間員工的工作,對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正; (4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施; (5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序。 3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理: (1)建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí); (2)推進(jìn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理; (3)按時(shí)考核車間員工的5S執(zhí)行情況,實(shí)施獎(jiǎng)懲,確保制度得到落實(shí)。 4.車間生產(chǎn)安全管理: (1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,開展經(jīng)常性安全檢查; (2)控制關(guān)鍵要害部位,杜絕安全隱患,防止安全事故的發(fā)生; (3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),指導(dǎo)員工安全作業(yè)。 5.車間生產(chǎn)成本控制: (1)統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況,尋求改善,提高生產(chǎn)效率; (2)統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗,制定可操作性成本控制措施。 6.車間員工管理: (1)組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn); (2)配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。 7.其他工作: (1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系; (2)及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通,解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件; (3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求:1、熱情負(fù)責(zé)任,嚴(yán)謹(jǐn)公正。 工作地點(diǎn):河南省鄭州市新密市大隗鎮(zhèn),工廠管吃住
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、包吃、包住、通訊補(bǔ)助、員工旅游
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)福利,節(jié)假日福利,生日福利,成長(zhǎng)福利

工作地點(diǎn)

鄭州新密市大隗鎮(zhèn)

職位發(fā)布者

王小慧/人事經(jīng)理

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公司Logo鄭州好運(yùn)寶貝工藝品有限公司
鄭州好運(yùn)寶貝工藝品有限公司,公司成立于2008年,作為一家穩(wěn)定發(fā)展型企業(yè),公司的團(tuán)隊(duì)文化,可以從擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)任、做事先做人和快樂工作三方面來進(jìn)行闡述: 1、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)任主動(dòng)擔(dān)當(dāng):朝氣蓬勃的好運(yùn)寶貝的家人,對(duì)工作充滿激情;當(dāng)困難來臨時(shí),我們能夠顧全大局,主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。發(fā)展空間:公司提供廣闊的成長(zhǎng)空間,不論年齡大小,也不論資歷深淺,只要能夠做出成績(jī)證明自己的能力,就一定會(huì)獲得相應(yīng)的認(rèn)可和回報(bào);完善的培訓(xùn)體系和內(nèi)部培養(yǎng)機(jī)制,能夠幫助員工持續(xù)學(xué)習(xí)、很好地提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。擁抱變化:我們積極面對(duì)各種變化,善于抓住變化帶來的機(jī)遇;敢于打破舊的思維模式不斷尋求新方法、新思路來獲得業(yè)績(jī)的突破。高工資/包食宿/交五險(xiǎn)/待遇優(yōu)2、做事先做人“空杯”心態(tài):不管你原來的背景、經(jīng)驗(yàn)如何,一旦加入我們團(tuán)隊(duì),所有人都處于同一條起跑線上,需要用行動(dòng)和結(jié)果證明自己的能力。團(tuán)隊(duì)合作:我們善于換位思考和利用團(tuán)隊(duì)的力量解決問題,同事之間相互尊重信任,真誠以待。 3、快樂工作人性化管理:靈活的工作方式、人性化的管理制度、完善的薪酬體系、公平的晉升機(jī)制、舒適完備的辦公環(huán)境……公司為大家提供自由發(fā)揮潛能、張揚(yáng)個(gè)性的空間。輕松的工作氛圍:我們是一群有趣并且富有創(chuàng)意的年輕人,我們親手“創(chuàng)造”活潑愉快的工作環(huán)境,讓辦公室充滿歡笑。溝通無障礙:我們的人際關(guān)系簡(jiǎn)單透明,不管是上下級(jí)、跨部門還是同事之間,大家都能暢所欲言、自由溝通。福利待遇1、優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境2、優(yōu)厚的薪資待遇3、廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)和職位的晉升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制,對(duì)于優(yōu)秀的、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力的員工,階梯式的晉升方式,公司為其提供相關(guān)培訓(xùn);4、良好公平的晉升渠道,不論資排輩,貢獻(xiàn)決定價(jià)值,業(yè)績(jī)決定待遇,上不封頂!
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