崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部的工作計(jì)劃并組織實(shí)施,制定部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)、現(xiàn)場(chǎng)管理與質(zhì)量管理培訓(xùn),提高部門(mén)員工的技術(shù)與管理水平,負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)的員工關(guān)系管理和績(jī)效考核工作。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)能、設(shè)備等方面的規(guī)劃工作。
3、建立健全部門(mén)管理制度、流程,確保部門(mén)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整、修訂,使其不斷完善。
4、組織落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃, 并確保按計(jì)劃有效完成。
5、在生產(chǎn)過(guò)程中確保質(zhì)量、成本及交期的目標(biāo),滿足客戶的需求。
6、組織、安排新產(chǎn)品的試產(chǎn),確保新產(chǎn)品的導(dǎo)入以滿足大批量生產(chǎn)的要求。
7、對(duì)生產(chǎn)設(shè)備有效保養(yǎng)與維護(hù),確保設(shè)備的可靠使用,及生產(chǎn)計(jì)劃的及時(shí)完成。
8、按照質(zhì)量體系管理要求??刂粕a(chǎn)過(guò)程,確保規(guī)范及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求全嚴(yán)格執(zhí)行,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查,組織召開(kāi)部門(mén)質(zhì)量會(huì)議,進(jìn)行工作分析與總結(jié),不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
9、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)按8S要求,確保生產(chǎn)作業(yè)的有序進(jìn)行
10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)物料的跟進(jìn)及管理,確保生產(chǎn)供貨及時(shí),保證生產(chǎn)順利進(jìn)行
11、按要求安排生產(chǎn)訂單變更及工程變更切換,確保產(chǎn)品質(zhì)量。
12、負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)管理制度,組織抓好生產(chǎn)安全教育與培訓(xùn)(包括生產(chǎn)安全、消防安全),提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)。
任職要求:
1.有較強(qiáng)的抗壓能力.溝通能力佳,有上進(jìn)心。
2.認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展方向。
3.具有專科以上文化水平或相關(guān)學(xué)歷,思想進(jìn)步,身體健康。
4.從事制造生產(chǎn)三年以上,對(duì)制造工藝比較熟悉。
5.質(zhì)量意識(shí)強(qiáng),能?chē)?yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求組織生產(chǎn)。
6.具備一定的車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力。
7.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,人際關(guān)系良好。
8.具備一定的安全生產(chǎn)知識(shí),對(duì)生產(chǎn)存在的安全隱患能迅速排除。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金
2、常白班工作制,享有國(guó)家法定節(jié)假日
3、節(jié)日福利等
職位福利:包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利