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任職條件： （一）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，績優(yōu)者學(xué)歷可適當(dāng)放寬。 （二）資質(zhì)證書：具備一般證券從業(yè)資格；具備證券投資基金從業(yè)資格； 條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。 （三）工作經(jīng)驗(yàn)：有一定的營銷經(jīng)驗(yàn)和客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠服務(wù)高端客戶。 （四）知識(shí)儲(chǔ)備： 1、具有系統(tǒng)的證券理論知識(shí)； 2、熟悉證券市場(chǎng)交易品種及交易規(guī)則； 3、了解競(jìng)爭對(duì)手的服務(wù)與產(chǎn)品體系，了解其服務(wù)策略及相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 4、了解財(cái)務(wù)分析、行業(yè)分析、股票估值、資產(chǎn)配置、財(cái)富管理等專業(yè)知識(shí)； 5、了解國內(nèi)外金融行業(yè)服務(wù)與產(chǎn)品體系。 （五）工作能力： 1、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力； 2、具備服務(wù)分支機(jī)構(gòu)高端客戶的能力； 3、具備較強(qiáng)的金融產(chǎn)品銷售能力。 崗位職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)新客戶營銷和金融產(chǎn)品銷售； （二）負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化投顧產(chǎn)品銷售； （三）負(fù)責(zé)客戶服務(wù)及維護(hù)； （四）負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)財(cái)富管理中心事務(wù)性工作及上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。 薪酬待遇 1、收入組成：底薪+績效工資+獎(jiǎng)勵(lì)提成+競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)+有效戶獎(jiǎng)+融資融券開戶獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金。 2、福利： （1）五險(xiǎn)二金：按國家規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)”（社會(huì)、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)）+高比例住房公積金+企業(yè)年金。 （2）工會(huì)福利：每年定期舉行春游、秋游、健步走（運(yùn)動(dòng)服）、讀書活動(dòng)（發(fā)放書籍）、觀看電影（發(fā)放電影票）、生日慰問、日常慰問、文體活動(dòng)等各類福利活動(dòng)。 （3）年度體檢+節(jié)日福利+員工活動(dòng)+清晰的晉升機(jī)會(huì)。 3、公司提供優(yōu)良的營銷渠道，與城區(qū)各大國有銀行、商業(yè)銀行均有合作。 4、工作時(shí)間：五天制，周末雙休，彈性工作，帶薪年假。 職位福利：節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工旅游、彈性工作、五險(xiǎn)二金、定期體檢