職責(zé)描述:
1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織建立和完善公司績(jī)效管理體系、薪酬激勵(lì)體系;
2.進(jìn)行薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)分析,策略把控;
3.負(fù)責(zé)績(jī)效管理工作的持續(xù)推進(jìn)、有效落地;
5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行績(jī)效、薪酬激勵(lì)多元化方案的設(shè)計(jì)及制定;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn),精通績(jī)效管理
2.精通多種績(jī)效管理工具,有全盤績(jī)效項(xiàng)目推行工作經(jīng)驗(yàn);
3.結(jié)構(gòu)及邏輯思維能力優(yōu)秀,原則性強(qiáng),具有較高的抗壓能力;
4.目標(biāo)導(dǎo)向,較強(qiáng)的自驅(qū)力、工作推動(dòng)力;
工作地點(diǎn):菏澤中鉑
職位福利:節(jié)日福利、五險(xiǎn)