崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)、快手等自媒體平臺(tái)的賬號(hào)定位和內(nèi)容策劃,吸引客戶合作咨詢;
2. 結(jié)合公司/品牌/產(chǎn)品特性行業(yè)等需求,負(fù)責(zé)日常腳本的創(chuàng)作、拍攝和剪輯,以及賬號(hào)運(yùn)營(yíng)維護(hù),追蹤分析數(shù)據(jù),不斷優(yōu)化社交媒體運(yùn)營(yíng)結(jié)果;
3. 能夠及時(shí)回應(yīng)咨詢并作出相應(yīng)答復(fù),成功為公司實(shí)現(xiàn)引流變現(xiàn);
4. 與其他部門(mén)合作,按需求完成其他任務(wù)。
任職要求:
1. 對(duì)新媒體營(yíng)銷(xiāo)和傳播方式了解,有敏銳的用戶洞察能力,較強(qiáng)的用戶行為軌跡分析、數(shù)據(jù)分析及判斷力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供解決方案;
2. 有網(wǎng)感、腦洞大,思維敏捷、執(zhí)行力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向;
3. 2年以上抖音等自媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音運(yùn)營(yíng)和網(wǎng)紅直播帶貨,了解抖音各種操作規(guī)則;
4. 了解餐飲行業(yè)及b端、c端消費(fèi)用戶,了解抖音生態(tài)投放邏輯,有過(guò)成功的抖音垂類(lèi)IP運(yùn)營(yíng)案例優(yōu)先;
5. 熟悉《廣告法》及各平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)禁忌,明確平臺(tái)推廣規(guī)范;
6. 有一定抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
7. 具備0-1運(yùn)營(yíng)案例,面試時(shí)請(qǐng)出示案例集。
公司常規(guī)福利:上五休二+五險(xiǎn)+生日蛋糕卡+年度旅游+月度團(tuán)建