崗位職責(zé):
1、 維護(hù)員工關(guān)系,規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛;
2、 辦理外籍員工工作證照與居留許可;
3、 協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)、編制考勤報(bào)表;
4、 制定、完善培訓(xùn)管理制度,組織、實(shí)施、評(píng)估培訓(xùn)活動(dòng);
5、 SOP及手冊(cè)的編制、修訂;
6、 負(fù)責(zé)人事檔案及落戶手續(xù)的辦理;
7、 推動(dòng)人力資源信息化建設(shè)工作;
8、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,人力資源或法學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際運(yùn)用;勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效管理模塊經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先;
3. 良好的溝通和人際交往技巧;邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力突出,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
4. 英語(yǔ)6級(jí)及以上,聽(tīng)說(shuō)讀寫佳。
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、不加班、周末雙休