職位描述
電氣機械/電力設備專用設備制造財務/審計/稅務
工作內(nèi)容：
負責公司財務管理與風險控制，確保財務報表準確、合規(guī)和及時。
主要職責：
- 負責公司日常的財務收支，制定并執(zhí)行財務預算和成本控制計劃，確保公司的財務狀況良好。
- 審核公司各項費用，對支出進行必要性審核，并對不合規(guī)的費用進行整改。
- 管理公司現(xiàn)金流，負責制定預算和月度支出計劃，及時發(fā)現(xiàn)并解決現(xiàn)金流問題。
- 負責公司財務報表的準備、審核和報出，確保財務報表準確、合規(guī)和及時。
- 定期對公司財務風險進行評估，制定并執(zhí)行風險控制計劃，降低公司財務風險。
- 協(xié)助公司管理層進行財務決策，提供財務分析和建議。
- 完成其他由公司領導交辦的任務。
職位要求：
- 985、211本科及以上學歷，財務、會計專業(yè)背景，有注冊會計師證，5年以上會計工作經(jīng)驗（機械制造類），有上市工作經(jīng)驗。
- 熟悉會計準則、稅法等相關法律法規(guī)，具備較強的財務分析和稅務籌劃能力。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與公司管理層、外部審計機構等進行溝通和合作。
- 具備較強的風險意識，熟悉公司財務風險，具備風險控制和應對能力。
- 熟練掌握財務軟件，SAP，進行財務數(shù)據(jù)分析和報表生成。
工作地點
運河區(qū)朗銳包裝技術(滄州)有限公司
相似職位
- 財務總監(jiān)2-4萬
滄州 - 運河區(qū)
河北建新化工股份有限公司 - 財務總監(jiān)1.2-1.6萬
滄州 - 河間市
義博通信設備集團股份有限公司 - 財務總監(jiān)1.2-2萬
滄州 - 運河區(qū)
朗銳包裝技術(滄州)有限公司 - 集團財務總監(jiān)3-6萬
滄州 - 運河區(qū)
滄州中捷機場管理有限公司 - 房地產(chǎn)財務經(jīng)理1.5-2萬
滄州 - 新華區(qū)
滄州旭坤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 - 財務總監(jiān)2.5-4萬
滄州 - 肅寧縣
樂海樂器有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
白女士/HR
今日活躍立即溝通
朗銳包裝技術(滄州)有限公司朗銳是一家行業(yè)領先的創(chuàng)新型包裝技術公司，在全球范圍內(nèi)為不同行業(yè)的優(yōu)質(zhì)客戶提供專業(yè)的自動化包裝設備、產(chǎn)線定制設計、系統(tǒng)集成和整體解決方案。憑借多年的行業(yè)經(jīng)驗，贏得了眾多行業(yè)和客戶的信賴，我們的包裝設備和解決方案在食品、調(diào)味品、保健品、日化、寵物食品、醫(yī)藥等領域得到廣泛應用。2016年公司投資3個億建設42000平米的現(xiàn)代化智能工廠，并于2019年正式投入使用。作為技術創(chuàng)新型企業(yè)和高新技術企業(yè)，我們一直注重研發(fā)和創(chuàng)新，公司每年投入銷售額5%的研發(fā)基金，不斷開發(fā)更智能、更高效的包裝設備。公司還設置了研發(fā)創(chuàng)新獎、工藝改進提升獎等科研獎項，鼓勵人員改革創(chuàng)新。公司非常注重人才的引進和培養(yǎng)，建立了完善的吸引人才、留住人才、培養(yǎng)人才機制，盡力打造更寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺，創(chuàng)新人才發(fā)展戰(zhàn)略，設置更優(yōu)化的人才晉升、薪酬福利制度和體系。公司已經(jīng)成功吸引從北京、上海等地回滄發(fā)展的技術研發(fā)工程師20余人。公司提供良好的培訓和學習機會，優(yōu)厚的福利條件，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，定期進行團隊文化建設活動，增加員工的向心力和團隊凝聚力。
公司主頁