崗位職責:
1.主要負責呼叫中心的運營與管理;
2.改進公司制度和執(zhí)行標準,推動企業(yè)戰(zhàn)略經營目標的實現(xiàn);
3.領導企業(yè)內部團隊建設,內部管理機制的完善;
4.協(xié)調各部門之間的關系,保證信息流通暢通;
5.合理配置各部門資源,最大化利用資源;
6.全面主持公司的日常業(yè)務運營,監(jiān)測指標,提升業(yè)務營運效益;
7.負責經營管理團隊的建設,協(xié)調、指導下屬的工作,督促、檢查工作任務的完成;
任職要求:
1.大專及以上學歷,有五年以上經營管理經驗,40歲以下,進行新項目的運行;
2.擅長團隊建設與激勵; 有組織管理能力,較強的協(xié)調、運作、決策能力;
3.具有豐富的經營管理等方面的知識;
4.具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力、影響力;
5.優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
6.能夠獨立進行新項目籌建運營.
待遇:基本工資+人員寬度+績效獎金+績效提成+各項福利+年終分紅
職位福利:餐補、全勤獎、加班補助、員工旅游、包住、包吃、年底雙薪、五險一金