崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前期公司業(yè)務(wù)的初審工作;
2、制定處理機(jī)制,根據(jù)不同風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題采取不同的處理流程;
3、定期抽查業(yè)務(wù)合規(guī)性,輸出抽查報(bào)告;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)合規(guī)性提出有效合理的信息化需求,完善系統(tǒng)風(fēng)控配置;
5、按照監(jiān)管要求完成數(shù)據(jù)上報(bào)。
任職要求:
1、1-3 年網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)、物流科技公司或傳統(tǒng)物流企業(yè)數(shù)字化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)業(yè)務(wù)流程;
2、熟悉網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺(tái)的核心功能模塊,能制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略;
3、熟練使用 Excel、SQL、Tableau 等工具,分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(如訂單量、承運(yùn)商 KPI、準(zhǔn)點(diǎn)率、異常率、成本結(jié)構(gòu)等),通過(guò)數(shù)據(jù)洞察問(wèn)題(如運(yùn)力斷層、客戶(hù)流失風(fēng)險(xiǎn))并提出優(yōu)化方案;
4、擅長(zhǎng)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通需求,將業(yè)務(wù)場(chǎng)景轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案;同時(shí)與市場(chǎng)、客服、財(cái)務(wù)等部門(mén)協(xié)同,保障運(yùn)營(yíng)流程順暢。
崗位福利:
①具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:我們提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,根據(jù)您的經(jīng)驗(yàn)、技能和崗位價(jià)值綜合確定,確保您的付出得到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)回報(bào)。
②績(jī)效獎(jiǎng)金:設(shè)立完善的績(jī)效獎(jiǎng)金制度,每季度根據(jù)您達(dá)成的工作目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)發(fā)放豐厚獎(jiǎng)金。
③年終獎(jiǎng)金:依據(jù)公司全年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人年度綜合表現(xiàn),發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
④五險(xiǎn)一金:按照國(guó)家規(guī)定,為員工足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),以及住房公積金,為您的職業(yè)生涯和生活提供堅(jiān)實(shí)的保障基礎(chǔ),讓您無(wú)后顧之憂(yōu)。
⑤年度體檢:每年組織一次全面的健康體檢,包括常規(guī)身體檢查、專(zhuān)項(xiàng)疾病篩查等項(xiàng)目,并根據(jù)不同崗位和年齡定制個(gè)性化體檢套餐,幫助您及時(shí)了解自身健康狀況,預(yù)防和早期發(fā)現(xiàn)疾病,守護(hù)您的健康。
⑥法定節(jié)假日:嚴(yán)格遵循國(guó)家法定節(jié)假日安排,讓您在元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等重要節(jié)日與家人團(tuán)聚、放松身心,充分享受帶薪休假時(shí)光。
⑦帶薪年假:?jiǎn)T工入職滿(mǎn) 1 年即可享受帶薪年假,年假天數(shù)隨工作年限遞增。
⑧節(jié)日福利:在重要節(jié)日如春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等,為員工發(fā)放精心準(zhǔn)備的節(jié)日禮品或禮金,傳遞節(jié)日的溫暖與祝福。