崗位職責:
1、基于公司的技術能力和產(chǎn)品,結合虛擬仿真VR,制定公司流程教學的發(fā)展目
標、重點解決方案和實施路線圖。
2、帶領團隊進行虛擬仿真VR解決方案的制定。
3、負責公司產(chǎn)品的售前技術支持(售前咨詢到售后客戶需求收集),包括客戶交流、需求分析、產(chǎn)品及解決方案介紹等;
4、帶領團隊深度參與項目交付。
5、負責項目招標工作,包括系統(tǒng)功能或技術方案設計、標書制作與講解;
6、不斷優(yōu)化公司的各類解決方案,與時俱進的更新公司的技術資料;
7、不斷接觸新技術、新方向,并能夠活學活用到方案撰寫中:
崗位要求:
1、工作經(jīng)驗5年以上,熟悉虛擬仿真VR的的IT架構及行業(yè)特點,從事過多年行業(yè)的工作經(jīng)驗,涉及以下領域:
(1)具有多年的應用技術積累;
(2) 虛擬現(xiàn)實應用解決方案
2、具備優(yōu)秀的文案編寫能力,能夠根據(jù)行業(yè)業(yè)務特點和客戶需求,撰寫行業(yè)技術解決方案,有較強的溝通能力、項目協(xié)調推動能力、團隊合作意識;
3、熟悉業(yè)務特點,并能與信息化進行很好的結合。
4、有很強的編寫ppt和演講能力,溝通順暢,能帶團隊。
【福利待遇】
1.工作時間:9:00-18:00 雙休 ;
2.社會保障:五險;
3.豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、趣味運動會、員工表彰活動等等;
4.日常福利:零食、節(jié)日禮、伯樂獎、下午茶;
5.帶薪休假:正式員工享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假、陪產(chǎn)假等等;
6.發(fā)展空間:為員工規(guī)劃全面的培訓、晉升機制,為員工長期發(fā)展提供廣闊的平臺。按季度考核標準晉升晉級,一年多次職位晉升和薪資調整的機會;
職位福利:五險、績效獎金、全勤獎、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休、每年多次調薪 ,出差各項補助。